瀏覽標籤

人際關係

開源比節流重要 「自虐型省錢」不可取

如果讓我選擇「毒雞湯」排行榜,第一名絕對是:「別那麼拚,別那麼在乎錢,幸福和金錢無關」。天天說「體面生活與錢沒關係」的人,可能十之八九根本就不缺錢!但我不是,沒錢就沒有體面的生活,頂多算是「活著」吧。

走老路到不了新地方 像培育植物一樣培育自己

常看到廣告說,女人要對自己好一點,所以得買最新款的名牌包,用最貴的粉底液,經常去吃頓好的,穿雙漂亮高跟鞋,還要出國旅行……這樣的快樂可以讓我高興一整天、一個月,但剩下的日子,就是無盡的空虛和令人頭疼的帳單。後來,我才發現,讓人高興的方式不是「買買買」,而是知道買什麼適合自己,而且買得起!

洪仲清:兒女並不是父母生命或意志的延伸

「有些父母其實並不關心子女和誰戀愛、結婚,而是透過參與兒女的生活來處理父母親他們自己的焦慮,讓自己的意志在子女的身上呈現,以對抗面對衰老和死亡的焦慮。」

你不一定全對 別人也不一定全錯

很多人在與人交往時,總認為只有自己的觀點是對的。這種偏執注定讓這段交 往失敗。哪怕當時沒有失敗,最終也會以失敗收場。沒人受得了偏執狂,當然也不可能人人都是偏執狂,但總有一些事,我們就是沒辦法繞開,而變得偏執。

Google最強團隊的秘密 就是傾聽

二○一二年,Google委託外部單位找出造就傑出團體的條件。Google大多數計畫都由團隊負責執行,公司想知道為什麼有些團隊相處融洽又能做好工作,有些團隊卻鉤心鬥角、明爭暗鬥,或是動用冷暴力讓團隊無法運作。什麼樣的成員個性、工作流程和應對進退的夢幻組合,才能讓人團結合作?

蘋果兩大巨頭都具備的「傾聽」能力

英國浪漫主義詩人濟慈在一八一七年寫給兄弟的信中說,一個人要有所成就,必須具備「否定能力」(negative capability),亦即「在不確定、神祕、疑惑時,不貿然去抓取事實和理由」。

再忙 都要做個對自己有要求的人

一個對自己有要求的人,不會有日子難熬和無聊的時候,他們的四肢和大腦像發動機一樣運轉著,做的事情全都是有意義的。 有個職場前輩對我很不錯,教會我很多東西。 這個前輩很能幹,還不到三十歲就貸款到一筆數目不小的資金,開了家公司。他也很忙,上班時跟員工開會,還要接待客戶,下班後還要去應酬。而且不管多晚到家,他還會繼續加班,審閱員工的企畫案,批示相關文件,經常得要到凌晨兩三點才睡覺,但早上六七點就又得爬起來,開一個多小時的車去公司上班。

面對獨斷專權的上司 只能躲避或效忠?

不少職場人抱怨自家公司有許多對下級頤指氣使的掌權者,有不聽下屬發言的上司,也有聽了依然不當一回事的上司,甚至還有下屬偶爾頂個嘴,立刻回敬一連串髒話的上司, 各種類型應有盡有。忍受這些上司,如今已成為社會生活的基本要件了。