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二代大學

踏上二代大學奇幻旅程 讓接班從「宿命」變「使命」

李育家:勉二代重視風險 接班過程可以小輸絕不能大輸 二代大學學員東台精機發言人嚴璐今(30)日在第三屆二代大學畢業典禮說,一年前入學二代大學時,還認為身為二代是一種「宿命」,但一年後變成「使命」。由全國中小企業總會2017年開辦二代大學,至今已陸續培育出45位畢業生,解決一代憂愁如何傳承、如何培訓下一代問題,同時也讓二代從抗拒、無奈到勇於接下這個使命。

二代大學辦講座 助企業擬定風險管理策略

二代大學6月3日於台中辦理企業風險與管理策略講座,期望透過分析疫情危機所帶來的局勢變化,協助企業二代盤點營運風險並事先做好避險規劃,會中也同時宣布二代大學第四屆招生正式起跑,線上報名期限至109年6月30日止。 定期盤點營運狀況,事先擬定風險管理策略 二代大學校長李紹唐於會中表示,經營企業要面對營運、財務、法務等三大方面的風險議題,身為二代及管理者應隨時評估企業所面臨的不確定性以二代大學辦講座…

二代大學組抗疫國家隊

精準快篩設備已於台美通過臨床測試 當新冠肺炎風暴持續蔓延,世界各國紛紛展開與病毒賽跑的醫療生技競賽,台灣也不例外,除了率先由政府率領地方產業成立「口罩國家隊」,在短短一個半月之內,大幅提升台灣口罩產能外;現在更傾舉國之力從「採檢快篩、治療藥物、預防疫苗」三面向全力發展以加快整體抗疫作戰腳步! 台灣企業家一代完成「口罩國家隊」任務

疫情延燒 企業二代呼籲速「數位轉型」打造全新價值鏈

「新冠病毒肺炎」對全球產業造成重大衝擊,立法院也於2月25日火速通過「防疫紓困條例」,針對特定產業進行紓困、補貼;近期也有很多專家投書企業該思考防疫風險管控,其中,最大的呼籲即加強數位化營運。當大家還在坐而言之際,一群二代接班者已悄悄成立「台灣數位企業聯盟總部」,並進行「數位化盤點問卷」,診斷自家企業數位化狀況,並羅列出改善策略。…

中小企總辦二代研習營 11年培訓近千名接班人

依據經濟部2018年中小企業白皮書發布資料,我國經營年齡在20年以上的中小企業家數高達37.3萬家,佔整體中小企業的25.95%;同時依據最新發表的2019遠見「家族企業接班傳承跨國大調查」,全臺逾五成的企業掌權者超過60歲,而78.4%企業有交棒規劃危機,這些支撐著臺灣經濟的隱形冠軍,不但面臨高齡危機,傳承接班問題更需嚴正以待!…

二代大學第三屆名單揭曉!師生比趨近1:1

二代大學公布第三屆學員名單,20位創二代將於今(108)年10月31日開始進行為期一年的輔導。自2018年創立以來,二代大學透過國際級企業CXO組成的策略導師團,致力打造專屬企業接班人的外部決策小組,並獲得各界矚目及普遍好評。…

400位全台二代大會師 誓師成台灣數位轉型發電廠

二代大學校長陳來助去年出席「2018年二代大會師」時表示,二代傳承接班是台灣的國安問題。這一年來,二代接班被關注力度加強,經過一年多以來的觀察,陳來助發現,二代成功接班是台灣數位轉型發電機,他說明,二代普遍對企業導入數位充滿熱忱,他們是發電機,若能把二代集結起來,將會是台灣數位轉型發電廠。…

家族企業數位轉型 「二代企業家成長營」助二代接班

在全球科技與智慧化的浪潮下,臺灣產業發展也深受影響,為協助中小企業掌握數位轉型策略,中小企業處特於6月25日假外貿協會台南辦事處辦理「2019家族企業數位轉型策略論壇」,現場參與踴躍、互動熱烈。…

企業接班數位轉型正夯,你/妳準備好了嗎?

「創業難,守成亦難,創新更難!」近年來臺灣產業發展不僅面臨到全球科技智慧化、自動化的風潮,甚至是接班問題、公司產業轉型等,對於企業來說都是避免不了的消耗戰。據資誠聯合會計師事務所發布《2018全球暨臺灣家族企業調查報告》,調查指出,台灣超過50%的企業主希望交棒給下一代,但只有6%的企業有完善的接班計劃,而僅有40%的企業在兩年內發展數位轉型,從上述數據得知,臺灣企業的接班與轉型比例有極大的進步空間,更是企業不得不面對的課題。…