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主計處

七月失業率重返4.0% 但季調後卻呈改善

主計總處24日公布最新失業率,受畢業生紛紛投入尋職行列影響,7月失業率回升至4.0%,但經季調後的失業率反而回降至3.90%,顯示我國失業情況已有改善,就業情況略呈回溫。 國勢普查處副處長陳惠欣表示,受疫情影響,今年2至5月就業人數減少了7.4萬人,惟自6月以來情況漸呈改善,6月較5月增1.5萬人,7月又比6月增2.1萬人,顯示就業因經濟活動的復甦已略呈回溫。

5月失業率續升至4.07% 近八年同月最高

主計總處今(22)日公布就業調查,5月失業率連續第二個月升逾4%,達到4.07%,為近8年同月最高,惟增幅已趨緩,顯示疫情對勞動市場的衝擊已經減少。 國勢普查處副處長陳惠欣表示,5月失業率由4月的4.03%升至4.07%,雖持續升高,但升幅已明顯縮小,而失業人數雖升至48.6萬人,升幅也同樣趨緩。 陳惠欣表示,從這次的調查結果顯示,疫情還是有影響勞動市場,但衝擊已經減少,惟畢業季將到來,因此6月的失業率仍值得關注。 延伸閱讀 美疫情二次爆發

經濟要保一 賴正鎰:快開放邊境

主計總處估今年經濟保一沒問題,商總理事長賴正鎰直言,當全球各國為拚經濟迫不及待開放邊境時,台灣經濟要保一,除了在境內好好振興、衝經濟外,更要趕緊談判重啟邊境,開放商務與觀光旅遊往來,否則經濟很難快速回復,保一也將成為難題。 賴正鎰指出,台灣因疫情控制得宜,6月7日即將大規模解封,民眾也逐漸回復正常生活,政府應加速振興步伐、力拚經濟。而疫情過後,不只是境內解封,也要對邊境管制逐步解除。

受疫情影響 4月失業率升破4%

主計總處今(22)日發布失業調查,受疫情衝擊,服務業關廠歇業,解僱人數升高,4月失業人數升逾48萬,失業率也衝破4%,創下近7年同月最高。 國勢普查處副處長陳惠欣表示,受疫情影響,4月服務業就業人數較上月大減3.4萬,失業人數大增,使得我國失業率升至4.03%,經季節調整後達4.10%,雙雙創下近年新高。

3月週工時低於35小時者 創近15個月最高

主計總處今(22)日公布3月就業調查,在疫情影響、無薪假人數升高下,因「經濟因素」低於35小時的就業者升至26.1萬人,創下去年元月以來最高,研判4月會再擴大。 國勢普查處副處長陳惠欣表示,週工時低於35小時的就業人數,有些是「非經濟因素」,有些是因為業務不振等「經濟因素」使然,3月經濟因素而使得工時偏低者升至26.1萬人,比前一個月增加3.5萬人。 陳惠欣表示,隨著疫情升溫,無薪假人數持續升高,週工時低於35小時的人數還會再升高,主計總處將密切觀察。

主計總處:疫情將影響二月薪資、受僱人數

行政院主計總處今(12)日發布薪資統計指出,元月經常性薪資年增率雖跌破2%,惟這是適逢春節工作日數較少所致,新冠肺炎疫情對薪資、受僱人數的影響,研判二月才會出現。 國勢普查處副處長潘寧馨表示,一月經常性薪資年增率降至1.57%,並非受疫情影響,事實上疫情在一月底才發生,並未影響一月的薪資、受僱人數統計。 潘寧馨認為,疫情已對旅遊、觀光、餐飲及運輸造成衝擊,必會影響二月勞動統計,包括薪資、受僱人數及工時都會受影響,主計總處會用力、密切觀察。

掃到中美貿易颱風尾?我赴美、陸就業減少

主計總處今(17)日發布2018年海外就業人數統計,受川普提高赴美就業門檻影響,以及中美貿易戰影響,2018年我國赴美國、大陸工作人數雙雙下滑,使得整體赴海外就業人數微升至73.7萬人,只比前一年小增1千人。 國勢普查處副處長潘寧馨表示,早年國人赴海外工作人數成長比較快,但近年成長情況已趨緩,主要是赴大陸、美國工作人數減少。…

高基期衝擊 9月出口成長率拚持平

財政部上月預估,我9月出口成長率約在年減1%~年增2.5%之間。但經濟預測機構指出,受高基期、旺季訂單未發酵、採購經理人指數低迷三大趨勢影響,9月出口成長率恐出現持平到衰退的態勢。 財政部強調,9月仍有正面因素,尤其下半年隨廠商回流、傳統外銷旺季,及5G、人工智慧、物聯網等新興科技需求,有望突破貿易戰困局。尤其「歡迎台商回台投資方案」金額已破6,000億大關,加上適用專法、申請海外資金匯回金額也超過30億元,顯見我國產業鏈回流、挹注台灣出口只是時間問題。…

明年經濟比今年好?國泰台大與主計處不同調

明年經濟會比今年更好?主計處預估2020年台灣經濟成長率為2.58%,會比今年的2.46%更好,但國泰台大產經團隊9日發表2020年經濟成長率預估只有2%,會比今年預估的2.2%放緩,與主計處不同調。 國泰台大團隊主持人之一徐之強解釋,主要原因是大陸、美國等台灣主要出口國2020年的經濟成長率預估都比今年放緩,歐元區經濟成長率預估則是持平,都會讓台灣的出口及經濟受到影響。…

主計總處:台灣勞工不會太累 工時低於美日韓

台灣勞工的工作環境持續改善,主計總處最新國情統計通報指出,因勞基法修正,台灣受僱者每週經常工時達50小時以上的工時過長比率連續兩年大幅縮減,維持5.9%,勞工工時條件優於美日韓。 主計總處指出,台灣自105年元旦起,勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時,縮短為每週40小時,同年12月21日再修正勞動基準法部分條文,進一步落實勞工「週休二日」,保障勞工權益,有助於縮短工時過長比率。…