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中高齡者及高齡者就業促進法

中高齡就業專法 六大問題一次搞懂

因應人口老化及少子化危機,鼓勵企業僱用中高齡(45至65歲)及高齡者(65歲以上),行政院上月底通過《中高齡者及高齡者就業促進法》草案,希望建構友善就業環境,發揮中高齡者及高齡者的職場優勢,更呼籲企業共同珍惜及善加運用中高齡及高齡人才寶貴的經驗及知識,讓青年世代與中高齡世代攜手合作,以提升台灣整體競爭力。…

中高齡就業專法 六大特色一次看

行政院會今天拍板勞動部擬具《中高齡者及高齡者就業促進法》草案,這次立法有六大重點,其中將支持退休者再就業,推動銀髮人才服務,並禁止年齡歧視,一旦違反年齡歧視,將處30~150萬罰。而中高齡定義指的是45~滿65歲;高齡者是65歲以上。 勞動部指出,我國勞參率較日星韓等國低,平均退休年齡61歲多;人口結構老化、少子化趨勢,15至64歲工作年齡人口自104年最高峰後逐年減少,未來勞動力有缺口,因此中高齡勞動力占比將逐漸增加。…