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中國人壽

中壽打開「心」世界  長期贊助育成基金會繪畫比賽

為鼓勵心智障礙者展現藝術潛能與自信,中國人壽十多年來贊助育成基金會「心智障礙者繪畫 比賽」,提供憨兒們實現夢想的專屬舞台,並與父母共享榮耀,期間幫助超過 5,500 人次心智障礙者及其家庭。藉由頒獎及得獎作品的展出,中壽鼓勵心智障礙者勇敢逐夢,對一直陪伴身旁付出的 家人表達感謝,也希望大眾透過每幅獨一無二的作品,看見心智障礙者的內心世界與精彩想像力, 激發出更多共鳴與肯定,與社會共好。…

中壽保單助攻 讓退休的你謝謝現在的你

「工欲善其事,必先利其器」,保險能分散風險,為退休生活提供保障,是很適合的退休準備工具之一,「中國人壽樂退年年美元利率變動型終身保險-定期給付型」,民眾可依自身的退休規劃來指定生存保險金給付年齡、壽險保障隨人生階段的家庭責任調整、有機會領取增值回饋分享金等特色,保障規劃及退休準備都顧到,讓未來的你感謝現在的你。…

南方澳大橋坍塌12人受傷 4壽險業啟動關懷機制

宜蘭縣南方澳跨港大橋昨天發生坍塌,至今已造成12人輕重傷,其中有3名傷患為本國籍;多家保險公司皆已派人到現場了解狀況、掌握傷亡名單,目前已知為全球人壽、富邦人壽、中國人壽及南山人壽的保戶。 全球人壽表示,根據壽險公會提供傷亡名單資訊,其中一位傷者為中油油罐車張姓司機,經查詢確定有投保全球人壽的個險與團險保戶(包括意外醫療及因公傷害保險),全球人壽也表示,目前已啟動重大災害關懷機制,並將派員關懷保戶。…

中壽響應國際失智症月  憶起為愛勇敢

「我精彩過,但只是忘記了」,這是很多失智症患者的心聲。根據世界衛生組織 (WHO)統計,全球失智人口超過 5,000萬,平均每 3秒鐘就新增 1名,顯見失智症影響已是全世界共同挑戰。中壽掌握社會趨勢,以愛與關懷的企業核心精神,響應「瑞智友善心連心、憶起邁向心希望」國際失智症月活動,同仁擔任活動志工,建構失智友善職場,與家屬在失智症的考驗中勇敢邁進,共同建立對失智症的正確認識,與社會共好,形成善的循環。…

米塔颱風來襲 中壽提供六大保戶關懷服務

米塔颱風侵台,中國人壽秉持關懷保戶、提供全方位保障的服務精神,主動關懷各地保戶受災狀況,給予必要之協助,提供「保費緩收」、「保服優惠」、「房貸紓困」、「旅平險彈性調整」、「快速理賠」及「住院預付金」等六大服務與保戶一同渡過風災難關。 中國人壽表示,凡各地政府單位人事行政局公告之停班停課之範圍,或能提出公家機關開立之受災證明(如:村里長證明)的災區保戶,在「保費緩收」部分,續期保費應繳日期為9 月 29 日至12 月 29 日者,自即日至12 月 29…

中壽網路投保旅平險 海外急難救助便利又安心

日前媒體報導一名婦人赴日時,因腦血管病變緊急手術治療,累積上千萬元的醫藥費。中國人壽祈願婦人早日康復,也提醒民眾,隨著風險意識提高,國人海外旅遊大多會投保旅 行平安保險,應該進一步檢視保障的範圍及額度是否充足,除投保前先了解當地醫療收費標 準之外,選擇有針對特定地區提高保障及提供海外急難救助服務的旅行平安保險,讓充足保 障分散旅程風險,只留美好回憶。 旅行平安保險不是有保就好,更要保障充足才能讓每趟旅程無後顧之憂。中國人壽資深…

中壽挺「滑」世代 碎片式學習 讓業務進修更靈活

保險專業如何與實務工作結合,是許多業務新兵會面臨到的問題,中國人壽長期重視人才培育及養成,掌握培訓新趨勢,除了完善的教育訓練,導入「微學習」概念,結合獨家開發的 i-Agent 數位化工具輔助,將學習透過系統化落地銜接生活、工作當中,輔以業界最優15個月財補計劃的「精英專案」,業務新兵能夠無後顧之憂,中壽獨到創新的人才培育方案, 有效縮短學用落差,讓「訓」與「練」同時並進,獲第 8 屆「台灣保險卓越獎」(下稱保卓獎) 「人才培訓專案企畫卓越獎」肯定。…

中壽力挺失智 率先成為失智友善組織與職場

據統計至 2018 年底,台灣失智症人口已逾 28萬人,許多家庭因而承受失智之苦。中國人壽秉持「愛與關懷」的核心精神與「公平同理、待客如己」的原則,成為首家台灣失智症協會納入「失智友善組織」的壽險公司,並以實際行動贊助協會 9 月底所舉辦的 2019 國際失智症月活動。 據台灣失智症協會調查顯示,台灣大約每 100位…

中壽攜手開發文教基金會 推動「薪傳100 X 課輔100」獎助計畫

中國人壽致力實踐企業社會責任,長期關注偏鄉及弱勢教育,深入校園以活動推廣教育培力,今年首度與財團法人中華開發文教基金會(以下簡稱「開發文教基金會」)攜手合作,共同投入社會參與,推動「薪傳100 X 課輔100」獎助計畫,日前也舉行頒獎典禮,在中國人壽副董事長郭瑜玲的見證下,一百位受獎助的大學生,承諾在未來一年貢獻100小時,投入在偏鄉及弱勢學童的課後輔導,讓教育培力一棒接一棒。…

中壽挺青年  暑期實習計畫培育金融人才

為幫助學子強化職場競爭力,縮短學用落差,中國人壽長年舉辦暑期實習計畫,積極培育未來金融保險專業人才。中壽實習計畫以三大主軸─完善的實習課程、資深輔導人制度及多元活動為核心,學生們可依自己的科系、興趣及未來發展方向申請嚮往的部門實習。透過 2 個月的職場 實習,連結所學與實務,打造出扎實且專業的經驗,幫助自己探索專業技能,提昇未來職場競爭力。 中壽總經理黃淑芬表示,人才是企業永續經營發展的重要驅動力之一,而壽險業本身更是集多…