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中國人壽

中壽數位轉型有成 表揚會首度導入VR虛實整合

數位力就是未來競爭力!中國人壽近年積極導入數位創新、推動組織轉型,成果裴然,今年在新冠肺炎疫情衝擊影響下,仍成功吸引年輕世代加入中壽,目前20-40歲的業務新血佔比達76%,且新進業務同仁收入平均成長達24%,在一片不景氣聲中,是極少數業務人力正成長的壽險公司。 而中壽在繳出漂亮成績單的同時,也於今(17)日舉辦108年極峰暨109年高峰表揚大會,不僅以「轉型升級 登峰造極」為主題,更創業界之先,首創透過VR(virtual

中壽、台新銀共捐微型保險助偏鄉弱勢

全額捐助花蓮縣政府讓弱勢族群享有基本保障 為使弱勢族群也能有保險作為依靠,中國人壽、台新銀行響應政府推動微型保險政策,宣布攜手花蓮縣政府全額捐助微型保險保費,讓弱勢族群一旦不幸發生意外狀況時,仍然享有基本的意外身故、意外失能保障,能夠協助度過最艱困時刻,成為一把適時的保護傘。

壽險7月 再現三張百億神單

壽險「補出」百億神單。今年7月1日保單大改款,壽險6月出現停售效應,保費遞延到7月,「補」出三張百億神單,分別是國泰人壽、中國人壽及台灣人壽的美元利變壽險,加上新光人壽6月就已破百億元的美元利變神單,7月也有遞延,等於四張百億神單六至七成業績都在6月一次完成。 今年能創高銷售量的保單,都是美元計價利變型,一是因為新台幣強勢,推升保戶換美元的投保意願,二是美元保單利率遠高於新台幣保單,三是美元保單壽險公司不用扛匯率風險,投資去處又廣。

開發金100%併中壽 重提三原則

中華開發金控19日舉辦第二季法人說明會,針對市場關心100%併購中國人壽進度,開發金控代理總經理許道義表示,7月已提出概括性與方向性報告,並獲董事會通過,未來將每季向董事會報告計畫、每半年向主管機關報告執行進度,根據符合穩健財務結構、資金規劃需求和兼顧雙方股東權益三大原則來進行該併購。

中壽 短線區間操作

中國人壽(2823)7月稅後獲利35.9億元,累計前7月稅後賺116億元,較去年同期成長近10%,每股稅後獲利2.6元,中壽2020年配發0.6元現金股利,是前六大壽險公司中唯一一家可配股利者,中壽7月亦有39億元現金股利進帳,在壽險公司中算是以穩定速度獲利。

三明治爸爸及早準備人生「三『備』券」

備足醫療、退休規劃及家庭三大面向保障 持續讓生活樂無憂 一年一度的父親節即將到來,許多初為人父或是小孩尚未進入職場的爸爸們,都面臨要同時扶養父母、子女,因此成為責任與壓力最重的「三明治族」。中國人壽呼籲,屬於「三明治族」的爸爸們,往往不僅為一家之主,身上更背負家庭經濟支柱的重責大任,應該要善用保險規劃來分散各式風險,才能在進入人生下半場時,持續讓生活樂無憂。

社會新鮮人投保 靈活運用投資型保單彈性大

進入暑假,又有許多畢業生要投入職場的時刻,但今年在新冠肺炎的衝擊下,就業市場受到不小影響。中國人壽提醒,社會新鮮人剛進入職場打拚,普遍會因為起薪不高,再加上需要負擔平常開銷,所以忽略保險重要性;但其實保險是分擔風險的工具,社會新鮮人對風險承受能力較低,反而應該更重視。建議可先從低保費、高保障的保險規劃開始,並善用投資型保單來提高保障;未來隨著人生不同的階段,可因應家庭責任及保障所需,再增加自己的保額。

新台幣走強 善用美元保單建構退休保障

今年以來新台幣匯率強強滾,一路「升升不息」,在亞洲貨幣中表現相對強勢,創下近2年的新高水位。目前新台幣走強,民眾若有外幣需求時,可趁此時購入;若有保障或資產配置需求,也可檢視自身所需,把握時機以美元利變型保單進行財務規劃,透過多元幣別的配置分散風險,有效達到保障與資產運用效益目標。

金融業公平待客典範 中壽連二年獲金管會表揚

持續創造暖心服務與商品 超越客戶原先期待的體驗 中國人壽落實保護金融消費者權益的各項作為,持續獲得主管機關肯定,繼去年之後,今年再度名列於金管會公布之「公平待客原則評核結果」排行前20%名單中,不僅為四家獲表揚壽險業者之一,更是少數連續二年入選績優的壽險公司。