科技女傑闖出一片天

徐秀蘭 帶兵有方 助企業獲利躍進

身兼中美晶總經理及環球晶董事長的徐秀蘭,是半導體產業中少數的女性高階主管。徐秀蘭也是個嚴以律己但寬以待人的半導體專業經理人,因為她,中美晶及環球晶的企業文化很不一樣。

少了一般半導體廠的一板一眼作事風格,在徐秀蘭的領導下,中美晶及環球晶的公司氛圍就像一個大家庭,而且徐董在公事上作風嚴謹,對待員工卻十分和氣。

徐秀蘭工作時非常規律,每天清晨將近4點就已起床,先看完郵件並與美國客戶及當地經營團隊溝通過,了解集團最新狀況,早上5點15分由台北家中出發,開車前往中美晶集團新竹總部上班,每天準時6點15分會到達公司。

徐秀蘭說這個習慣已經維持了有10年,許多半導體業者對於徐秀蘭能有如此毅力都印象深刻,但這或許也就是徐秀蘭充份發揮女力、且是身為女性主管的個人特質之一。

徐秀蘭出生於新北市三重,北一女及輔大畢業後,赴美國伊利諾大學攻讀電腦科學並取得碩士學位,1997年加入華強科技任職時,因為與中美晶有業務往來,讓中美晶大股東孫鐵漢注意到徐秀蘭是位重要人才,1998年徐秀蘭進入中美晶工作並擔任業務協理,很短時間就升至副總經理。

徐秀蘭2004年應東元集團會長黃茂雄之邀擔任菱光總經理,2007年中美晶董事長由盧明光接任後,又找了徐秀蘭回中美晶上班,如今在中美晶集團工作已超過10年時間,現在則是中美晶總經理及環球晶董事長,並在近幾年讓兩家公司獲利大躍進。

徐秀蘭帶領經營團隊充滿活力,她會與團隊明確定好目標及計畫後就付諸實行,所以團隊對於工作認真執行,近幾年的併購案則是在定好目標及計畫後快速整頓,帶領留下來的員工全力衝刺,營運很快就看到該有的績效。也因此,讓中美晶集團的員工及經營團隊對於徐秀蘭這位女老闆可以說是衷心地佩服。

高璐華 擁成長性思維 職場中性人

從25歲加入IBM以來,高璐華的IBMer職涯已跨過27年。在這個男性環伺的高科技產業中,攤開她一路從業務銷售、市場行銷、金融服務及硬體系統等軟、硬體端到客戶服務、營運管理等等的資歷,完整度沒話說之外,她在工作之餘還要能兼顧家庭與教養一雙兒女,讓人看到她對「永不放棄」這句話下了最佳的註解。

打自初入職場開始,高璐華就不把身為「女性」當作是在職場上會遭限制或有特別待遇的條件。她認為,女性也是獨立的個體,很多女性其實不缺能力,最怕的就是沒有機會,所以她把自己當做是「中性人」,在職場上她從不吝於展現對工作的熱忱,看到機會來了、她就去爭取。

她相信,儘管才能會因人而異,但透過不斷投入熱情的學習及努力,在增強自己的才能時,也能鍛練出高適應力,不因性別而受限,也不會只是讓自己待在舒適圈裡。而正是這樣的「成長型思維」,讓她成為一個不平庸的職業婦女。

雖然她也曾為了一雙兒女的到來,毅然放棄了在管理階層繼續升職的機會,放緩工作的腳步、同時兼顧照顧嬰幼齡兒女的母職。直到小孩上了幼兒園,她接下升任台灣IBM金融事業群總經理職務後,沒過幾年、下一個升遷機會又找上她。

溝通,不論是在職場還是家庭中,都是解決問題最實際的方法。曾經她一人帶著兩個才5歲的孩子、派駐異地,後來因父母需要照料、又舉家遷返台灣,夫妻倆輪流當空中飛人的日子長達七年,家人間的情感卻仍始終緊密。

一路走來,高璐華也看到不少女性在職場上因主管或同事「主動」為其推掉機會,或因家庭包袱而放棄機會,使得自己在未來的職涯中常被排除升遷。對於職場上的女力們,她除了建議不要以性別自我設限外,加強自我的專業能力,並訓練自己具有「右左開弓」的靈活、彈性能力外,最重要的是要找到適合自己的工作方式、取得家人的支持,那會是最大的助力與後盾。

張華禎 瞄準美妝科技 剛柔並濟

美妝保養與AI、AR科技怎麼結合?這道看似天差地遠的創業難題,在玩美移動總經理張華禎手中變成了一張漂亮的成績單:旗下App全球下載量突破8億次,成功開拓出過去不存在的「Beauty Tech」市場,更用不到五年時間就快速打進歐美,並吸引國際互聯網巨頭投資。其中關鍵,正是張華禎對「市場商機」以及「美」的敏銳嗅覺。

「我本身就是一個超級愛美、喜歡美妝保養的愛好者!」,有「軟體界最美CEO」之稱的張華禎談起「美」,眼神閃閃發亮。因為愛美,加上對市場變化有極佳的敏銳度,以及過去在訊連累積的影音軟體實力,讓張華禎僅用五年即開拓出過去不曾有過的Beauty Tech市場,成功打造了結合「剛」與「柔」的科技公司。

不過,其實這一路走來並不容易。2015年,行動裝置硬體開始迅速發展,張華禎嗅到這個轉機,然而,當時「美妝科技」是一個還不存在的市場,高科技軟體與美妝猶如兩個平行世界,沒有交集。張華禎說,「美妝市場對科技的陌生超乎我的想像,剛開始市場雛形都還沒有發展出來,但我們的技術創新與使用者概念非常前衛,因此在開發市場時真的非常艱辛。」

然而,張華禎並未被這樣的困難給擊倒。玩美移動成立至今,她親自飛到各國跑業務,積極前進美妝產業,深入客戶群。此外,更憑藉著自己對用戶需求的敏銳度,加上愛漂亮的個人經驗作為出發點,從最基本的試色,到不同的進階需求,如找到適合膚色粉底顏色、合適的皮膚保養,個人化的妝容、產品推薦等,張華禎事必躬親,「這些都是我自己親身的困擾,我深信這些痛點,可以透過科技來提升整體體驗。」

就如同《愛麗絲夢遊仙境》(Alice’s Adventures in Wonderland)的主人翁一樣,英文名字同樣是Alice的張華禎,在員工的眼中是位敢做夢、敢追夢的「大夢想家」。玩美移動的創業冒險未完待續,這位不斷挑戰自我的女性創業家,正以她溫柔、細膩又堅毅的特質,邀請每一位愛美女性,進入Alice’s Wonder Land,打造最美好的自己。

廖家欣 掌握數據脈動 放大聲量

誰說創業是男人的特權?創業家兄弟總經理廖家欣在開拓事業的路上並未選擇站在男人背後,而是成為第一陣線的夥伴,甘苦同行。過去12年間,廖家欣與先生、兄嫂攜手,連續創立地圖日記、創業家兄弟、松果購物以及新時代電商,除了打造台灣電商最快上櫃紀錄,去年底更獲頒「台灣Super MVP經理人」,堪稱台灣電商史上的「巾幗傳奇」。

郭書齊、郭家齊、吳佩雯、廖家欣是創業家集團的4位創辦人,也是業界中獨特的兄弟、夫妻、妯娌檔。廖家欣畢業於台大工商管理學系,專精於數位行銷領域。面對近年來廣告流量紅利消失之下,廖家欣帶著團隊掌握數據脈動,近期更靠自有產品放大品牌聲量,帶領自有品牌4個月內單月業績成長超過1,000%。

不過,眾人眼中欣羨的「人生勝利組」,其實也有猶疑徬徨的時候。「以前沒懷孕時就是全心全力衝刺事業,等到小孩真的生下來,我才真正意識到自己多了『媽媽』這個身份」。廖家欣坦言,曾有一段時間她很痛苦,新生兒需要人細心照顧,更需要媽媽的陪伴,但事業也是她心之所向,因此陷入兩難,「這也是所有職業女性有了孩子之後,都會面臨的問題。」最後,因有先生郭家齊全力支持,還有家人作為堅強後盾,才能讓她心無旁鶩投入創業。

面對快速變動的電商產業以及創業的艱辛,還要顧好家庭,廖家欣的秘訣是什麼?她笑說,其實就是「接受自己的不完美」,在工作、家庭、自己,這人生的三塊拼圖當中,沒有辦法全部拿滿分,先接受自己的不完美,學習放過自己,才能真正邁開下一步。」

「其實很多時候,女生的潛力沒有很好的被發揮出來,不代表妳沒有能力。很多女生在家庭與自己之間,會先選擇犧牲自己。」廖家欣鼓勵每個進入職場女性,不論是全職媽媽或是選擇回歸職場,都要找到最合適自己的路,勇敢去追求自己想要的人生,因為「更多的時候,我們十分堅強、出色!」。

馬維欣 精準跨業投資 創造收益

和鑫董事長馬維欣是金融業出身,隨著華新麗華集團跨足科技業,曾任彩晶董事長、現任和鑫董事長,近年更因為跨業投資,進軍飯店、文創產業,在科技業中是很特別的例子。

馬維欣管理風格犀利、乾脆,講究數字管理,展現鐵娘子的一面,但談起飯店經營和文創,柔性的一面又表露無遺,顯露出女性企業家軟硬兼俱的特色。

彩晶是台灣轉型最早的面板廠,早在2006年、2007年陸續賣掉兩座3代廠,只保留一座5.3代廠,專注於中小尺寸面板經營。後來馬維欣擔任彩晶董座,大刀闊斧砍掉不必要的投資、精簡組織、重整品牌,讓虧損的彩晶很快地止血、甚至轉為獲利。

2015年馬維欣接任和鑫董事長,近年除了本業受惠於AMOLED面板滲透率提升,觸控面板事業獲利轉趨穩健之外,在馬維欣主導之下,成立白石投資、金蘋果,開始跨足酒店、文創。

一般科技公司業外投資的面向往往都很窄,馬維欣帶入金融業的思維,從資產與現金配置著眼,在台北精華區房地產投資,甚至進一步再開發,如打造瀚寓酒店,只要不造成負擔、創造出收益,對公司來說就是好的投資,為公司分散風險和轉型。

馬維欣是虔誠的基督徒,也常引用聖經、套用在管理上。原訂在今年4月底正式開幕的瀚寓酒店,碰上新冠肺炎攪局,意外變成台北市防疫旅館。

馬維欣直言,會這麼做就是基於信仰!她指出,若不是因為宗教的信仰,在疫情肆虐之際,可能會延後開幕,等疫情過了再觀望一下。此時碰到新冠肺炎,可以提供台灣留學生及其家人有地方可以暫時居家檢疫,「這是我該做的事情」。


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