南亞科今年校園徵才 需求人數逾300名

DRAM廠南亞科技2019年度校園招募活動起跑。校園招募徵才活動由臺灣大學開始,陸續至成功大學、交通大學、台灣科技大學、清華大學、中山大學等多所校園舉辦。

由於記憶體技術的演進帶動智慧時代各類應用的普及與蓬勃發展,又再促進記憶體需求強勁動能,基於此,南亞科技持續強化先進製程開發、產品多元化應用以及下世代記憶體產品設計,今年擴大辦理研發人才招募,職缺包含IC設計、電路佈局、電腦輔助設計、先進製程開發、製程整合及人工智慧技術應用、生產製造技術等類別,預估需求人數超過300位。

南亞科技總經理李培瑛表示,技術研發是科技產業的命脈也是記憶體產業永續發展的核心。

南亞科技持續以來極度重視研發,每年投入大筆資金與人力從事產品與製程研發,近年公司研發團隊成功開發出全台首顆8Gb DDR4,並成為雲端及數據中心市場關鍵零組件供應鏈,今年低功率LPDDR4/4X系列產品將陸續開發完成導入市場,更將成為手持移動裝置、工業級及車用市場不可或缺的供應夥伴。

記憶體產品多元化的應用,舉凡智慧城市、智慧家庭、智慧辦公室、無人車、物聯網、雲端甚至近期最熱門的人工智慧(AI)等,都缺少不了記憶體這關鍵性零組件,也造就了記憶體產業的蓬勃發展。南亞科技深耕記憶體領域今年邁入第24年,以成為智慧世代最佳記憶體夥伴為公司願景。

南亞科技秉持以人為本,永續經營為念,倡導終生學習,協助員工生涯發展;提供每位新進人員多元的學習資源、完善的教育訓練與培育規劃,2018年更獲得勞動部人才發展品質系統金牌獎,表彰本公司對人才發展的重視。

南亞科技薪酬福利制度是在兼顧產業競爭力與企業永續經營考量下,以確保研發人員整體薪酬具競爭優勢,年薪除月薪、中秋/端午與年終獎金約15個月之外,秉持善待員工、分享利潤之企業使命,近年更有目標達成獎金、年度分紅等。

平均年薪上看20個月以上,被台灣證劵交易所列為台灣高薪100指數及上市公司平均薪資費用排序前50名,表現優秀之同仁可獲得更高額加薪、分紅與及早晉升與擔任主管之機會。

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