職災保險 雇主每月最多增57元

行政院會25日通過《勞工職業災害保險及保護法》草案,拉高投保薪資上限及下限,預期雇主負擔將增加,每人每月多增27至57元;另四人以下微型公司強制納保,預估新增33萬勞工受惠。

目前已有職業災害保險,但附屬在勞保下,目前費率為0.21%,保費全由雇主負擔。未來職災保險單獨立法後,投保薪資將與勞保脫勾,上限由目前45,800元拉高到72,800元,下限也由目前11,000元拉高到基本工資24,000元,以提升非典、低薪勞工的職災保障。

由於職災保險保費全由雇主負擔,調高投保薪資,雇負保費會增加,職災投保薪資上限由45,800元提高至72,800元,雇主保費負擔由每人每月96元增加至153元。職災保險下限由11,000元拉高到基本工資24,000元,雇主保費負擔由23元增加至50元。

現行勞保規定,五人以上事業單位,強制納保,四人以下事業單位,自願加保。勞動部勞動保險司長白麗真指出,未來不論受僱人數多少,都強制納保,推算新增33萬人可納入職業災害保險保障範圍。她說,這33萬勞工,雇主平均每人每月負擔的保費是75元;由於勞工薪資有高有低,勞動部也計算過,33萬名勞工當中的75%,每月的保費負擔是在100元以內。

職災保險法草案不僅擴大納保範圍,也提高投保薪資,增進給付保障。白麗真說,投保薪資上限提高,勞保職災保險勞工,傷病給付保障會更多;例如,過去投保薪資1萬1,100元勞工,因為投保薪資拉高到2萬4,000元,失能給付會從原來67萬元、最高增加到144萬元。