擬配1.22元股利 高鐵:檢視有無調整空間

台灣高鐵(2633)日前董事會通過擬配發1.22元現金股利,創下掛牌以來新高,但有立委質疑暫停調薪卻大發股利,公司發出聲明指出,股利分派案屬股東會決議事項,但會持續檢視有無再行調整空間。

台灣高鐵指出,公司遵循法令規定辦理董事會召開等各項事宜,經查本公司董事會歷年所討論股利分派案,因屬股東會決議事項,自無授權董事長可考量特殊情況變更股利政策情事。

董事會必須遵法循規擬具盈餘分配建議案,提送股東會承認,董事長及董事會均無權限變更依公司章程所訂股利政策,及股東會所作決議內容。

台灣高鐵強調,董事會日前決議「108年可供分配盈餘分派建議案」擬分配現金股利每股1.22元,雖然已趨近公司章程規定不低於6成的最低派發基準,但公司將持續檢視有無再行調整空間。

針對暫緩實施「109年度調薪作業」相關考量,台灣高鐵表示,調薪雖為去年公告事項,惟本公司營運收入確實受COVID-19(武漢肺炎)疫情影響甚鉅,導致目前尚無依前述調薪作業原則持續辦理的空間及條件,當有民法所定情事變更情形發生,故暫緩實施109年度薪資調整作業。

此外,先前在對內部公告中已對全體同仁說明,待「疫情趨緩、營收回穩」時即評估恢復辦理調薪作業;公司近期將回應同仁提問,說明前述評估時點相關標準。

為維護員工及旅客健康安全,台灣高鐵近期實施「防疫班表」,公司重申,「防疫班表」係以合理、可行原則進行規劃,過程中持續與同仁溝通。

台灣高鐵表示,考量「防疫班表」實施後可能造成排班同仁的調班等限制,進而影響其生活或家庭照顧,公司也提供多項配套措施,包括因班表轉換、預先排休或因懷孕、哺乳等需求,衍生縮減工時部分,均無需補行提供勞務,相關做法當時也獲得企業工會認同,並於3月14日在該會臉書上發布「防疫部署超前,勞動實務雙贏」聲明,表達對公司推動「防疫班表」支持。

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