勞保年金調漲拍板 逾15萬人受惠

反映物價上揚,2012年請領者,人均每年可多領萬元

2012年請領的勞保年金要調漲5.14%。由於物價持續上揚,2012年至2018年累計消費者物價指數(CPI)達到5%的調漲門檻,勞動部將在22日核定,調高2012年當年請領勞保年金者給付,估計約15.7萬人受惠,從5月生效、6月底入帳。其中勞保老年年金佔98%最多,平均每人每月多領819元,整年下來,可多領金額近萬元。

值得注意的是,勞保局統一在6月倒數第二個工作天(即6月27日),將5月年金統一撥款,且為了讓民眾清楚多領多少錢,會分兩筆發放,一筆是原本領的年金金額、另一筆則是多領的錢。

勞保自2009年新增年金制,年滿61歲,年資15年以上,退休時就可按月領取年金。根據勞保條例規定,正在領取年金給付(含老年年金、失能年金及遺屬年金)者,自其請領年度開始計算,當CPI累計成長率達5%時,應依該成長率調高年金給付金額。

勞保局指出,這次是以2012年到2018年的CPI累計為準,調漲之後就「歸零」,再從2019年重新累計,即使CPI下跌,按月領取的年金也不會調降。

勞保年金主要包括老年、失能、遺屬三部分,2012年請領給付的國人約有15.7萬餘人,都會按5.14%的比例調高給付金額。

這次調整,是第四次調高勞保年金給付,也是受惠人數歷年最多的一次。

勞保局表示,過去三次調高年金金額,分別是2009請領年金者,在2014年5月調高5.2%;2010年請領者,也在2015年5月調高5.45%;接著是2011年請領者,是在2017年5月起調整5.1%。

勞保局指出,為能保障絕大多數退休勞工的基本生活需求,依照法定程序,勞保局每年都會檢視主計總處發布CPI的數據,並在5月底前報請勞動部核定,如果CPI累計成長率達到5%門檻,就會從5月開始調整請領年度。

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