勞保+國保年資15年 65歲照領勞保年金

勞保年資未滿15年,想領年金有這招可用!勞保局表示,如果被保險人的勞保年資未滿15年,也尚未請領勞保一次老年給付,若合併國民年金保險年資達到15年,等到65歲時,可以選擇請領勞保老年年金給付,而計算時,是以勞保年資計算勞保老年年金,以國民年金保險年資計算國保老年年金。

如勞保老年給付標準,按現行計算方式,為依平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元,或平均月投保薪資×年資×1.55%計算,其中「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月月投保薪資平均計算,而保險年資未滿1年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。

而國民年金的老年年金給付,如有請領勞保老年給付的勞工,則應按B式計算,為月投保金額×保險年資×1.3%,國民年金的老年年金給付自符合條件的當月起按月發給,可以一直領到死亡當月為止。

勞保局官員提醒,如要採年資併計的計算方式請領勞保年金,僅有在65歲時才能申請,如勞工請領過勞保一次老年給付,就無法年資併計。

勞保局提醒,如因勞工同時請領勞工保險及國民年金保險老年年金給付,應提具「同時請領勞工保險及國民年金保險老年年金給付申請書及給付收據」;而如未在國內設有戶籍者,應檢附經相關單位驗證的身分或居住相關證明文件,並應每年重新檢送勞保局查核,如果所檢附文件為我國政府機關以外製作者,則應經相關單位驗證。

(中國時報 林良齊)


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