擊破4大謠言 關於勞保年金的這些說法攏是假

勞保老年年金是廣大勞工退休後的依靠之一,因此怎麼領、領多少更是大家所關心的議題。但各大論壇不時傳出一些與勞保年金相關的謠言,勞保局特地跳出來闢謠澄清,包含領年金後再工作會扣減年金、只能領到83歲等消息,全部都是假的!

Q1 勞保年資未滿25年,不能領老年年金?

勞保年資滿15年,就符合請領老年年金的年資條件。

年資滿15年的勞工,可選擇月領年金或一次領,特別注意的是勞工須在民國97年12月31日前有勞保年資才能選擇一次領;若是是年資未滿15年,僅能選擇一次領。

Q2 領年金後再工作,會被扣減年金?

年金照常領,不會扣減也不會停發。

Q3 老年年金只能領到83歲?

勞保老年年金活到老領到老,不會超過83歲就停發。

另一方面,有請領年限的應是「勞工退休金」,最長領取至平均餘命止。如勞工提繳年資滿15年,在年滿60歲的時候就可以選擇申請月退休金。申請時結算個人專戶累積的本金及收益,以年金生命表內所載對應的平均餘命、利率等基礎計算所得的金額,作為定期發給退休金的依據。以60歲為例,目前公告的年金生命表所對應的平均餘命是24年,故可以領到84歲。

Q4 勞保老年給付與國保老年給付,只能擇一請領?

同時有勞保與國保年資並按時繳費的人,將來可以分別請領,沒有擇一問題。可分為勞保、國保分別請領,或是65歲時勞保、國保同時請領二方式。

勞保、國保分別請領

(1)60歲時先領勞保「老年一次金」=平均月投保薪資x勞保年資x1個月 

月投保薪資平均依被保險人加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算;另外,由於請領勞保老年給付的年資只有12年,所以可以繼續參加國保直到65歲。

(2)65歲時領「國保老年年金」,以以下A、B兩種公式擇優請領:

A式 =(月投保金額x國保年資x0.65%)+ 3,772元
(加計金額97年10月至100年12月為3,000元,101年1月至104年12月為3,500元,105年1月105年1月至108年12月為3,628元,109年1月起為3,772元)

B式 = 月投保金額x國保年資x1.3%

只要沒有欠繳國保保費、領取相關社會福利津貼或其他社會保險(軍保、公教保)的老年給付,每個月領的國保老年年金就可以按A式計給。

65歲時勞保、國保同時請領

若一名被保險人在45歲離職後到97年10月加入國保,如果他不在60歲請領「勞保老年一次金」,而是等到65歲時同時請領勞保老年給付和國保老年年金,由於屆時他的國保年資已經有8年,若與原來12年勞保年資併計,就已達到「年資合計滿15年」可請領勞保老年年金的條件。

(1)「勞保老年年金」就下列A、B兩種公式,擇優請領年金:

A式=(平均月投保金額×勞保年資×0.775%)+3000元
B式=平均月投保金額×勞保年資×1.55%
這時候不適用年金「展延」的規定

(2)在國保老年年金部分,因為已經請領勞保老年年金,所以「國保老年年金」只能用B式(月投保金額×國保年資×1.3%)請領,不能選擇A式計算給付。

(李瑞瑾)

文章來源:好險網


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