只適用台商回台投資 外勞Extra機制 調高至15%

為解決台商回台投資缺工問題,行政院核定在外勞核配比例40%天花板不變下,給予台商回台額外增聘外勞Extra機制由10%調高至15%。這項優惠措施只適用台商回台投資,不適用根留台灣企業或中小企業。

據了解,已回台投資智邦科技趁行政院長蘇貞昌訪視時當面建言,希望調整「3K5級制」的外勞比例,或回台專案的「額外就安費用」可以免繳或少繳。

但避免影響整體外勞政策,或針對特定單一產業類別放寬,行政院跨部會研商後,決定暫時維持現狀。不過,隨後行政院指示勞動部檢討,在外勞核配比例40%天花板不變下,給予台商回台額外增聘外勞Extra機制由10%調高至15%,增加台商聘用勞力的彈性空間。

至於根留台灣企業或中小企業為何不適用此一新制,經濟部官員表示,根留台灣企業和中小企業並無此需求,且根留台灣企業聘僱外勞現行「3K5級制」都還有名額,足夠使用。

勞動部4月初公告《外國人從事就業服務法》部分條文,放寬台商回台聘僱外勞的配額比例,並訂有三年落日條款。只要符合全新設廠或擴廠達一定規模以上、投資金額達一定金額、創造本勞就業人數達一定門檻的台商,若需聘僱外勞,可適用外勞預先核配制,一年內免定期查核,只要額外繳交每名7,000元的就業安定費,Extra機制再提高10%,但總比率不得高於40%。

勞動部官員指出,因電子業在3K5級制比例最低、僅10%,電子業仍占台商申請外勞多數,其次為網通業,約有10多家台商回台提出額外外勞的申請。

但官員強調,專案額外申請外勞只是暫時補充人力需求,並不是補足勞動力的萬靈丹,廠商自己也要招募本國勞工,才是解決勞動力的根本方法。

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