新鮮人薪情恐得屈就 線上面試有撇步

台灣出現感染源不明的本土病例,社區感染風險愈演愈烈,不僅打亂各大專院校校園徵才的實體活動,企業原本計畫大刀闊斧、墊薪搶才的計畫也跟著喊卡;若政府沒辦法有效監控疫情,1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,去年4、5月線上求職數銳減的情況將再度發生,今年社會新鮮人找工作應秉持「先求有、再求好」的態度,先求能上工再說。

企業擴大徵才 較去年增20% 疫情已進入社區感染,何啟聖表示,不僅比先前桃醫嚴重,台灣有防堵疫情的成功能力,卻沒有社區感染的處置經驗,萬一情況「失守」,企業對未來不確定干擾下,職缺數開得保守,連社會新鮮人的起薪都將受到波及。

平均薪資2萬8,402元微成長疫情拉高警戒至第2級,時間持續到6月8日;何啟聖表示,若6月8日關卡沒過關,社會新鮮人找工作要退而求其次,千萬不要因為起薪少10%就婉拒,讓疫情延宕上工時間,「第一份工作是投資資歷、累積就業能量」,何啟聖說「眼界打開,就是替自己未來職場鋪路」。

受出口、內需消費拉抬,今年第1季經濟成長率達8.16%,1111人力銀行5月6日公布的統計數據顯示,今年企業擴大徵才,近8成企業積極向新鮮人招手,較去年明顯成長20%,企業願意給社會新鮮人的整體平均薪資為2萬8402元,較去年微幅成長1.05%,其中,大學畢業生漲幅3.53%、居各學歷之冠,起薪達2萬8838元;這份調查國內疫情尚未擴散,也沒有社區感染的疑慮。

餐飲業受挫 醫療、生技看俏

人力專家楊宗斌預期,疫情對餐飲、飯店、觀光休閒等產業衝擊最大,職缺數將會顯得保守,反觀醫療、生技則受惠;104人力銀行表示,軟體設計、程式設計工程師等,由於進入門檻高、企業求才若渴,較不受疫情影響,起薪都有3.8萬元以上的水準。

楊宗斌表示,今年求職者線上面試、影音履歷的機會多,建議求職者不要穿著條紋太密集的服飾(螢幕壓迫感大)、視線要看鏡頭而非電腦螢幕等,面試前應加強相關練習,熟悉數位環境。

對於即將而來的求職旺季,楊宗斌認為,疫情下企業將加速「數位轉型」,求職者面試時不妨突顯數位行銷才華,如分析網站流量、影音拍片、直播、製播、寫文案等,並強調在家上班的獨立作業能力,可大大增加求職成功的機會。

(中國時報 洪凱音)