中壽暑期實習計畫 助學子體驗後疫職場

新冠疫情持績嚴峻,許多企業今年選擇停辦最受學子期盼的暑期實習計劃,疫情改變了生活及工作模式,中國人壽在兼顧防疫及培育青年學子不間斷的考量下,持續規劃辦理暑期實習計劃,以能夠進行居家辦公的業務為主,實習生也配合公司防疫規範,採 A、B 班分流上班及居家辦公,體驗兩種不同的工作形式。中壽表示,隨著疫情變化,分流、居家辦公可能會成為常態,藉由 1.5 個月的實習,除了連結所學與實務,更能夠幫助學子提早適應後疫時代的工作模式,提昇未來職場競爭力。

配合防疫規範採居家及分流上班 並邀請實習生參與線上志工服務

中壽今年暑期實習計劃,提供的工作項目包括:數據資料分析、建模等專案作業、報表管理作業、投資商品研究與分析、業務轉型、客服流程效率提升等專案,採遠端及分流實地辦公結合希望實習生透過社會參與、付出及關懷培養同理心,然而今年碰上疫情,為避免接觸增加感染風險,也特別安排線上志工活動,遠距視訊說故事及導讀的方式,陪伴弱勢小朋友。由於實習生 分流上班,他們必須先以視訊會議討論及分工,事先彩排好幾次、測試設備的穩定度,就為了給孩子們一個難忘的回憶。有些實習生過往沒有志工活動經驗,難免比較緊張,所幸活動開始後, 看到孩子們專注聆聽故事時臉上的笑容、真誠的互動回應,透過螢幕仍能感受到彼此交流的那份 溫度,先前的緊張一掃而空,轉化為助人帶來的喜悅。

中壽實習生強調,今年因疫情關係,業界提供實習的機會大幅減少,而中壽仍持續舉辦暑期實習計劃,還用心安排規劃了線上志工活動,讓他們在專業職能、職場體驗、工作態度、社會參與甚至是協同合作及創新思維,都有滿滿的收獲,對自己未來職涯方向有了更清楚的認識與了解。

近年來,中國人壽目標之一就是擁抱創新和人才,為客戶、員工、股東和社會,提供永續的金融解決方案,不僅展現創業家精神,也期盼成為求職者首選的雇主,因此提供多元優質且具發展空間的工作機會,以完整的員工福利及發展地圖,打造完善的人才供應鏈。

此外,中國人壽持續推動創新,已連續兩年榮獲保險業亞洲獎(Insurance Asia Awards)的 「年度數位創新獎」及「年度保險創新獎」雙獎肯定;同時,今年為連續三年獲金管會公布之「公 平待客原則評核結果」壽險業排行前 20%肯定,成為以客戶為中心,國內最值得信賴的保險公 司。

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