住院逾3天勞保有錢領!最高補償7成薪

工作數十年,難免會生病或受傷需住院治療,別忘記從住院第4天起可請領勞保的傷病給付,但要特別留意的是普通傷病與職業傷病給付的差異,領取條件、給付金額等都有所不同。此外,勞保也有提供職災醫療給付的就醫權益,就醫時攜帶職災醫療書單看診或住院,還能享有免繳健保部分負擔費用,及膳食費減半優惠的保障。

勞保傷病給付分成兩種,其一為「普通傷病給付」,因普通傷害或普通疾病,住院診療不能工作、正在治療中的勞工,導致無法拿到原有薪資,從不能工作的第4日起,可請領普通傷病補助費,每半個月給付1次,以6個月為限,但門診或在家療養期間均不在給付範圍。

至於普通傷害補助費及普通疾病補助費,勞保局表示,按照勞工遭受傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的一半,也就是可以補助5成薪,但傷病事故前參加保險年資已滿1年的人,可增加給付6個月,合計共為1年。

另一種則為「職災傷病給付」,當勞工在執行職務,發生傷害或職業病不能工作,且在治療導致無法取得原有薪資,自不能工作的第4日起,可請領職業傷病補償費,每半個月給付1次。

勞保局指出,職業傷害補償費及職業病補償費,皆按被保險人遭受傷害或罹患職業病的當月起前6個月平均月投保薪資70%;如果經過1年尚未痊癒的人,給付金額則減為平均月投保薪資的5成,但以1年為限,也就是前後合計共發給2年。

此外,無論看門診或住院,勞工在就醫時,攜帶健保卡、勞工保險職業傷病住院申請書或勞工保險職業傷病門診單等文件,就能享有免繳交健保規定應部分負擔醫療費用、住院期間30日內膳食費減半優惠的保障。

文章來源:好險網 文:紀佳妘


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