勞保年金請領年齡又升 算錯時間領慘打8折

勞工注意!明(2022)年起勞保老年年金法定請領年齡又提高1歲,也就是到了63歲才可領全額年金,如果請領年齡沒算準,提早領老年年金會被扣%數,最多可是會被打到8折。對於想要提早規劃退休的勞工,除了可用自己的出生年次算請領年齡,以免少領退休金的窘境,也可透過理財工具及早準備養老金,讓晚年生活更無後顧之憂。

勞保老年年金原先的請領資格為60歲、勞保年資須滿15年,但從年金上路後第10年,依法調高請領年齡至65歲,也就是2018年提高為61歲、2020年提高為62歲、2022年提高為63歲、2024年提高為64歲,到2026年以後,都是65歲才能請領老年年金。

圖/好險網

儘管如此,目前仍有許多人誤以為一律60歲就可請領老年年金,其實換算成自己的出生年次來對照法定請領年齡更易懂,民國46年次(西元1957年)以前出生的勞工年滿60歲即可請領;民國47年次(西元1958年)出生法定請領年齡為61歲;依此類推,48年次(西元1959年)為62歲、49年次(西元1960年)為63歲、50年次(西元1961年)為64歲,最後是51年次(西元1962年)以後出生的勞工法定請領年齡都是65歲。

對於想要提前退休的人,老年年金設有減額年金,也就是最早可提前5年開始領,每提前一年領就減領4%,最多減領20%,相當於打了8折;反之,想要延後領的人,則可選擇增額年金,每延後一年領給付,金額增給4%,最多可延後5年,可多拿到20%的年金,但要注意的是,一旦選擇提前領或延後領的勞工,未來就不能更改減給或增給的比例。

勞保年金是勞工們退休後賴以支撐經濟的來源之一,但隨著勞保破產將至,年金改革迫在眉睫,「多繳、少領、晚退」恐成未來趨勢,因此老年生活單靠政府退休金要維持基本生活都有難度,更別說支應未來疾病找上門的醫療費用,凸顯出退休準備的重要性,除了股票、債券、基金等理財工具之外,保單具有穩定、保障的優勢,不僅能獲得增值效果,也能穩健累積資產,也是很好的退休準備工具。

文章來源:好險網;文:紀佳妘


延伸閱讀

退休不用愁!勞保老年給付 可領一輩子

勞保基金缺口 勞長爭取高於220億

投資型保單續夯 2月新契約保費估700億以上

法人點出三利多 金價續漲好兆頭