調查:展望第2季景氣 資方比勞方更樂觀

人力銀行調查,與今年第1季相比,24.6%企業樂觀看待第2季,較悲觀看待的占比多出4.8個百分比,也高於抱持樂觀看法的上班族占比20.3%,顯示企業開始預期「谷底反彈」。

yes123求職網今天發布豬年第2季景氣暨勞動市場趨勢調查,相較第1季,企業對於第2季景氣,55.6%持平看待,24.6%樂觀、19.8%悲觀,保持「略偏正向」看法。上班族則有50.3%持平看待,20.3%樂觀、29.4%悲觀,看法偏向悲觀,不過悲觀與樂觀占比差距已出現縮減。

yes123求職網發言人楊宗斌分析,企業已出現谷底反彈的預期心理,例如外銷導向廠商可能認為國際貿易戰衝突,利空已逐漸鈍化;內需導向廠商則隨著股市走揚、薪資提升,帶動消費力增加,轉趨正向看法。

調查顯示,認為今年經濟成長率較去年持平的企業及求職者都超過5成,認為會較去年高的企業占25%,求職者占21.9%。此外,分別有13.1%的企業及20.4%的求職者看好今年失業率會降低。

根據yes123調查,55.2%企業表示第2季有加薪計畫,並有37.1%企業表示是因基本工資調漲帶動,預期調薪幅度平均落在3.3%。不過,有40.5%是規劃績效加薪,僅14.9%為全面加薪,楊宗斌表示,可能因為經濟前景依舊混沌不明,企業調薪大原則仍是「績效至上」。

而在企業對景氣偏向樂觀狀況下,86.9%企業表示第2季有徵才計畫,略高於去年同期的86.4%,在可複選狀況下,企業表示釋出職缺主要是基層員工(67.4%),其次為第一線門市或銷售、業務人員(36.8%)、儲備幹部(34.6%)、產業作業員 (22.1%)及工讀生或臨時工、計時人員(20.5%)。

而企業為這些職缺開出的月薪條件,平均落在新台幣3萬6574元,高於上一季調查的3萬4134元,也是6年以來同期新高。楊宗斌認為,基本工資連續3年調高,加上台商回流搶人,都有助薪資提升。

yes123求職網於3月20日到4月8日,以網路問卷進行此次抽樣調查,調查目前有正職工作的會員,會員有效問卷共1370份,信心水準為95%,誤差值為正負2.65%。企業有效問卷共1008份,信心水準為95%,誤差值為正負3.09%。