華航年終6個月又調薪 加發2021年激勵金

華航(2610)董事會12日通過2021年年終獎金及2022年調薪案,將依公司與企業工會協商結果辦理,亦即發放年終獎金6個月基本薪,新年度調薪幅度平均不低於公教人員4%。

華航表示,全球航空業受疫情重創之際,華航突破逆境,2021年全年整體營運寫下佳績,8月以來華航貨運收入接連突破百億大關,續創單月歷史新高,致使第三季轉虧為盈,一舉彌補上半年虧損,且第四季傳統貨運旺季帶動下,12月為公司創造歷年來最高之營收。

因此董事會同意發放2021年激勵金酬慰經營團隊的辛勞,期許董事長及經理人繼續努力帶領公司永續成長,惟董事長及總經理表示不支領。

另華航公告,因機隊計畫變更,自民國2022年1月1日起,變更14架B747-400F貨機及3架A330-300客機之估計耐用年限,B747-400F貨機自25年變更為24年,A330-300客機自20年變更為18年。


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