企業認無薪假成常態 近6成勞工憂裁員

新冠肺炎疫情延燒迄今,實施無薪假的企業跟無薪假人數持續攀升,yes123求職網今(19)發布最新調查指出,高達75.8%的企業認為實施「無薪假(減班休息)」將成為常態;此外,從現在開始到6月30日前整體實施無薪假的狀況,有63.2%的企業覺得會比現在更嚴重。

勞動部最新統計,截至今年5月15日,實施無薪假企業家數來到1,189家,創下官方無薪假統計以來歷史新高;至於無薪假人數則突破2萬人、來到21,067人,也創下十年多以來新高。

yes123求職網發言人楊宗斌指出,整體「無薪假」情況須持續觀察到下半年,且要特別關注「疫情海嘯」重災區的觀光、餐飲、航空業;他並提醒企業主,若未經過勞資協商,公司不能單方面採取變相的無薪假,例如強迫休事假、預支未來年假,或是巧立名目放「行政假」、「不打卡」的彈性工時,企圖透過這些方式規避通報,成為無薪假的「黑數」。

yes123調查並指出,企業若被迫實施無薪假,先後對象依序是「基層員工」(73.7%)、「基層主管」(32.6%)、「中階主管」(24.2%)、「高階主管」(23.2%)。此外,有高達70.6%企業表示,待未來營運恢復後,願意給員工「薪資補償」。

上述調查由yes123求職網執行,時間是2020年4月30日到5月13日,合計回收企業有效問卷共855份。

(工商時報 劉馥瑜)

疫情衝擊 逾65%勞工擔心被放無薪假

新冠肺炎疫情重創經濟,無薪假人數持續攀升。yes123求職網調查發現,有65.1%的勞工近期害怕被放無薪假,另有59.4%近期擔憂被公司裁員。

yes123求職網今天公布「無薪假恐慌與裁員減薪疫外危機調查」。調查發現,有32.6%的勞工自認過年後每月總所得受疫情衝擊減少,其中66.8%透露目前有財務壓力,每個月的財務缺口平均新台幣7224元。

yes123求職網以全體受僱就業者912.8萬人推算,估計因疫情出現的「潛在紓困族」可能將近200萬人。

面對疫情衝擊經濟,65.1%的勞工透露,害怕近期被放無薪假(減班休息),另有59.4%坦言害怕近期會被公司裁員。

調查結果顯示,假如最近突然被裁員,勞工平均預計要花3.5個月,大約105天才能找到新的正職工作。

調查也發現,有63.2%的企業認為,從現在開始到6月30日,實施無薪假的狀況會比現在更嚴重;23.3%的企業透露,今年上半年有考慮實施無薪假,另有11.6%坦言,今年上半年有考慮實施裁員。

勞動部昨天公布最新一期減班休息統計資料,事業單位計1189家,實施人數2萬1067人。勞動部指出,實施人數是自2009年11月底以來的新高。

yes123求職網發言人楊宗斌分析,受疫情衝擊的事業多以中小型或微型企業為主,加上「疫情海嘯第一排」餐飲業、旅遊業的規模較小,使實施無薪假的事業單位家數持續創新高,不過實施無薪假的人數,與金融海嘯最嚴重時期的23.9萬人相比,是十分之一不到,如果政府的紓困措施奏效,下半年實施無薪假的狀況應該會逐漸趨緩。

楊宗斌建議上班族,想避免職場「疫外」狀況,應設法成為公司優先留任、不考慮砍薪的人才,除了要積極參與公司的專案、適時發揮第二專長,也要隨時檢視自我績效,一旦公司啟動人力檢討時,馬上就能拿出成績單。

yes123求職網在4月30日到5月13日間以網路問卷進行抽樣,會員有效問卷共1314份,信心水準為95%,誤差值為正負2.7%;企業有效問卷共855份,信心水準為95%,誤差值為正負3.35%。

(中央社)


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