不僅減班休息 2.3%企業開始裁員

新冠肺炎疫情延燒,根據人力銀行調查,84.3%上班族工作目前仍維持正常,但有部分上班族遇減班休息,甚至2.3%已開始裁員。

新冠肺炎(2019冠狀病毒疾病, COVID-19)衝擊各行各業。根據104人力銀行調查,在可複選的情況下,84.3%上班族工作還算正常,不過,已有5.6%上半族面臨公司鼓勵特休假,5%面臨公司遇缺不補,2.4%開始實施「減班休息」,2.4%進入部分工時狀態,2.3%已開始裁員。

在可複選的情況下,有20%上班族擔心工作時被傳染肺炎,22%害怕放無薪假,16%怕遭裁員,也有14.8%的上班族擔心因人手短缺,必須身兼多職。

不過,業者求才意願仍屬熱絡,截至3月,人力銀行調查顯示旗下線上工作徵才數達65.9萬個,徵才企業家數達3.4萬家也續創新高。

104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析,企業徵才屬於「長久戰」,肺炎疫情並未大幅影響年後轉職潮以及即將到來的新鮮人徵才,持續徵才業別以電子資訊、軟體、半導體等相關產業為主,較去年同期增加約5%。

他說明,主要受到疫情影響的行業為娛樂產業、運輸、住宿、服務餐飲等業別。不過,高科技、半導體、生技醫療產業看來「不錯」,受疫情影響程度不大。

鍾文雄也說,根據相關規範,企業實施減班休息前,必須徵得勞工協商同意,且每月工資不得低於基本工資新台幣2萬3800元。

若上班族遇到「減班休息」,他建議,勞工可參與企業辦理的訓練課程,享有勞工訓練津貼最高可達1萬8960元,也可利用此段時間培養第二外語或專長,對於未來轉職、加薪也有所助益。

為了瞭解新冠肺炎疫情對職場衝擊,104人力銀行在3日至7日間進行網路調查,共回收1081份問卷,信心水準95%,抽樣誤查為正負2.98個百分點。