裕隆人事大搬風!陳國榮請辭獲慰留

為發展自主品牌事業受挫扛責任,裕隆集團副執行長陳國榮12日請辭獲慰留,最後裕隆集團決策委員會決議,讓陳國榮卸下集團副執行長職務,仍為決策委員會成員,並續兼華創車電董事長等職務,協助汽車事業轉型計畫的推動。

裕隆集團也表示,考量轉型策略需要更好的橫向及縱向溝通效率,推動組織扁平化以提升溝通效率,故不再設置副執行長職位。

同時裕隆集團也展開一波高層人事與組織調整,因應汽車事業轉型及華創車電廠辦合一,宣布新設「自有品牌暨開放平台整合專案室」,由裕隆汽車總經理姚振祥兼任專案總監,負責集團汽車事業轉型開放平台、多元代工戰略的整合與執行,自有品牌暨開放平台整合專案室將直接向集團決策委員會報告。

原本由陳國榮兼任的台灣納智捷汽車公司董事長一職,在陳國榮辭任後,改由裕隆總經理姚振祥兼任;裕隆集團設計中心華創車電總經理李俊忠請辭,改由副總經理黃振宏暫代。

陳國榮辭納智捷 姚振祥接手董座

嚴陳莉蓮接手裕隆集團經營後,重砲一波接一波,繼華創遷徙至苗栗「廠辦合一」後,被視為嚴凱泰最重要左右手的集團副執行長陳國榮,辭去納智捷董事長一職,未來集團總管理處與決策委員會不再設置副執行長,回歸五人決策小組。

裕隆集團表示,為落實裕隆汽車價值鏈轉型及華創車電廠辦合一策略,裕隆集團新成立「自有品牌暨開放平台整合專案室」,統籌研發、採購、製造、銷售等價值鏈的協調整合,以落實開放平台、多元客戶之轉型策略。

根據裕隆規劃,為強化縱向溝通及管理決策效率,「自有品牌暨開放平台整合專案室」直接向集團決策委員會報告,未來廠辦合一在三義,該新設專案室總監將由裕隆汽車總經理姚振祥兼任,副總監由華創車電副總經理左自生擔任。

而為進一步強化溝通效率,姚將兼任台灣納智捷公司董事長,原董事長陳國榮卸任,同時華創車電總經理李俊忠請辭,改由副總經理黃振宏暫代。

裕隆集團強調, 轉型策略需要更好的橫向及縱向溝通效率,考量組織扁平化能提昇溝通效率,故不再設置副執行長職位,即日起決策回歸五人小組。

(中時 黃琮淵)


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