勞保+國保老年年金怎麼領?簡單公式這樣算

勞保與國保的老年給付請領規則,對於一般民眾來說可能有點複雜,尤其是當勞保有間斷投保、後來又投保國民年金時,如何請領比較划算就會是民眾的疑惑,勞保局也透過簡而易懂的公式算給大家看!

一位許先生表示,自己在45歲時離職,當時累計勞保年資只有12年,勞保局向他表示,必須等到60歲才能請領老年給付。另外,許先生也從97年10月就加入國保,因此疑惑當他滿60歲時,是否可以提出勞保老年給付申請?且聽說國保年資與勞保年資加起來有15年也可以改領勞保年金,讓許先生在想該怎麼做對自己比較有利。

勞保局指出,許先生可以採取的兩種選擇,一是勞保、國保分別請領,二是65歲時勞保、國保同時請領。

勞保、國保分別請領

(1)60歲時先領勞保「老年一次金」=平均月投保薪資x勞保年資x1個月 

月投保薪資平均依被保險人加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算;另外,由於請領勞保老年給付的年資只有12年,所以可以繼續參加國保直到65歲。

(2)65歲時領「國保老年年金」,以以下A、B兩種公式擇優請領:

A式 =(月投保金額x國保年資x0.65%)+ 3,772元

(加計金額97年10月至100年12月為3,000元,101年1月至104年12月為3,500元,105年1月105年1月至108年12月為3,628元,109年1月起為3,772元)

B式 = 月投保金額x國保年資x1.3%

只要許先生沒有欠繳國保保費、領取相關社會福利津貼或其他社會保險(軍保、公教保)的老年給付,每個月領的國保老年年金就可以按A式計給。

65歲時勞保、國保同時請領

許先生45歲離職後到97年10月加入國保,如果他不在60歲請領「勞保老年一次金」,而是等到65歲時同時請領勞保老年給付和國保老年年金,由於屆時他的國保年資已經有8年,若與原來12年勞保年資併計,就已達到「年資合計滿15年」可請領勞保老年年金的條件。

(1)「勞保老年年金」就下列A、B兩種公式,擇優請領年金:

A式=(平均月投保金額×勞保年資×0.775%)+3000元
B式=平均月投保金額×勞保年資×1.55%
這時候不適用年金「展延」的規定

(2)在國保老年年金部分,因為已經請領勞保老年年金,所以「國保老年年金」只能用B式(月投保金額×國保年資×1.3%)請領,不能選擇A式計給。

(李瑞瑾)

文章來源:好險網


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