缺工、罷工喊加薪 華爾街曝這類通膨燒開

美國9月非農報告僅新增19.4萬人,創下今年1月以來最慘紀錄,但是失業率則顯著下滑至4.8%,優於預期,也就是就業市場的確持續在恢復,但願意回到工作崗位的人數比預期還少。對此,華爾街指出,隨著通膨壓力上行,增加薪資成本,但市場對於這些勞動力相當渴望,預計這些企業願意提高薪資來拉攏這群人。

摩根大通首席財務長Jeremy Barnum在第三季財報電話會議指出,由於銀行與市場部門在過去一段時間表現強勁,所以在薪酬條件願意給出更好,來留住人才,但此情況可能到2022年就恢復水準,並補充這樣的現象如同勞動力通膨。

富國銀行首席執行長Charlie Scharf、貝萊德首席執行長Laurence Fink也都注意到這樣的情況存在,Laurence Fink指出通膨趨勢不會只有短期,因為反應了結構性變化,從消費主義朝著創造就業、工資成長以及能源轉變等問題。

不只是華爾街,隨著美國勞動力短缺,甚至影響航運市場正常運作,加上美西長灘港就算貨櫃上岸,在美國卡車司機短缺下,恐怕影響接下來的消費旺季物流情況。不過,美國商務部15日公布數據顯示,9 月零售銷售月增0.7%、優於預期的衰退0.2%,前值也從0.7%上修至0.9%,年增率13.95%,表現意外優於市場預期,顯示美國消費者就算面對物價上漲,仍願意拿錢出來消費。

美國勞工統計局統計,幾十年來工會會員人數一直在穩定下降,根據8月蓋洛普民意調查顯示,68%美國人支持工會,創1965年以來最高,18至29歲的人則是攀升至78%。

國際戲劇舞台員工聯盟 (IATSE)所代表的好萊塢幕後工作人員,要求減少工時增加薪資與休息時間,上周已經與影視業者達成協議,但全美仍有許多勞工強應爭取提高薪資與待遇,讓美國緊繃的就業市場更緊張。此外,美國各行各業的勞工也為了自己的薪資待遇舉行抗議或罷工,這也是在企業於後疫情時代反而有更好獲利能力,許多勞工認為必須站出來爭取權益而示威。

康奈爾大學追蹤的勞工行動報告顯示,今年美國至少發起176次罷工,其中17次在10月,疫情爆發也彰顯勞資不平等,勞工拒絕在仍有高度感染風險的狀況下,返回工作崗位,也有專家指出,這次疫情除了讓許多勞工因此喪命,也讓人重新省思工作與生活的平衡,因此辦理退休或不再返回就業市場。(中時新聞網 呂承哲)


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