凱基女性主管占比47% 稱冠國銀

凱基銀行入選為台灣銀行業前五大女力領袖銀行。亞洲貨幣(Asiamoney)雜誌近期公布「2021銀行業女力領袖調查」(Leaders for women Survey),凱基銀行以「女性主管占比」位居本國銀行第一。

另「女性同仁占比」、「高階經營團隊的女性占比」、「晉用女性新鮮人占比」亦皆排名本國銀行前五名,同時入選為亞洲銀行業前25名之列,凸顯凱基銀行多年來推動多元平等職場的成效,亦展現其實踐中華開發金控集團「首選雇主」承諾的行動力。

亞洲貨幣雜誌「2021銀行業女力領袖調查」於今年5月展開,調查對象遍及亞洲各國之銀行業,凱基銀行在四項調查類別均名列台灣前五名,其中,女性主管占比達47%,為本國銀行業者最高,排名亞洲銀行業第13,顯示凱基銀行重視員工的專業能力,打破傳統升遷性別刻板印象,唯才適用。

此外,全行女性員工占比達60%,位居本國銀行第四及亞洲銀行業第25,堪稱是女性友善職場環境。

凱基銀行重視聯合國永續發展目標(SDGs)落實,承諾所有員工不因個人性別及取向、年齡、宗教信仰、職級等因素,遭受差別待遇,特別依據政府頒布之職場健康四大計畫,致力保護身為母親之女性員工健康。

另外,今年5月中旬因應國內疫情擴散,凱基銀行即以高效率訂定職場疫情應變計畫,透過完善數位基礎建設支援,同仁得以分批居家辦公直到9月初,讓員工可居家照顧正值暑假卻無法安排托育的子女,同時可向公司登記免費索取一盒5劑快篩試劑,有效照護自身及家人的健康。

依循母公司中華開發金控「首選雇主」之策略,凱基銀行連續兩年執行組織意見問卷調查,藉此瞭解員工對公司在經營目標、流程效率、團隊合作、人才培育,以及創新思維等方面的評價,期盼增進同仁的認同感,建立正向循環的勞資關係。