跨一世代漲薪逾2成!各世代平均月薪出爐

「和同年齡相比,我的薪水是高還低?」根據調查顯示,絕大多數產業薪資會隨著年齡增加而拉高,每一世代薪資增長逾2成,其中有4大行業免靠年資,每個世代增幅介在26至35%之間,而金融業更是穩居三個世代平均月薪前5強。

根據104玩數據將29萬筆薪資資料,依年齡、不依職務、學經歷、地區、主管及非主管等完整排序發現,30歲以下平均月薪3萬5,095元;31至40歲平均月薪為4萬4,211元;41歲以上則是5萬3,274元,顯示絕大多數產業薪資,會因年齡增加而水漲船高,每一世代薪資增長逾2成。

調查也指出,電腦及消費性電子製造業、顧問/研發/設計、金融業、電信通訊業,這4大產業年資不是包袱,連跨2個世代,每個世代的薪資增幅在26%~35%不等。

其中以金融業來看,30歲以下平均月新3萬9,360元,31到41歲平均月薪5萬1,740元,比前一世代成長31.5%,至於41歲以上平均月薪6萬5,303元,也較前一世代增加26.2%。

不僅如此,半導體、電腦及消費性電子製造業、以及軟體及網路業,穩居三個世代平均月薪前4強,投資理財業、金融業各分齡坐五望四。

至於住宿服務、不動產、零售業的薪資排名隨年齡增加而往前,民生消費產業隨著工作年資而累積人脈、口碑和實戰經驗,薪資排名年輕時的敬陪末座,到中壯年後已晉升中段班、甚至前10名。

另據主計總處調查顯示,金融及保險業今年前5月平均總薪資12.5萬元,連續5個月位居各行業之冠,薪資持續穩守在10萬元關卡之上,且在疫情嚴峻之際,被放無薪假、資遣的人數仍相當少,工作相對穩定,也是許多人求職的熱門選項之一。

國發會先前調查也發現,觀察21項重點產業中,未來3年平均每年新增需求人數,又以保險業1.4萬人占最多,主要是因應超高齡化社會來臨,鼓勵保險業積極開發長照、健康管理的相關保險商品,需要的人才也跟著隨之增加,包括精算相關、核保、理賠、投資、金融科技(Fintech)等5類人才。

(文章來源:好險網;文/謝曉曦)