中壽歡度58歲 關懷銀髮長者 悅老悅自在

中國人壽歡慶58歲生日,以「感謝有你讓愛無限」主軸,傳遞對保戶、同仁及社會的感謝,形成正向的善循環。據國發會統計,台灣將於2025年邁入超高齡社會,意即人口結構中,每5人就有1人是65歲以上的銀髮長者,因此中壽在邁入58週年之際,串聯全台同仁投入志工服務,關懷及陪伴銀髮長者。中壽鼓勵同仁投入志工服務,2021年起志工假從1天增加為2 天,自2013年起投入服務的人數、時數逐年成長,累積已為台灣社會注入了16,000人次、14萬小時的溫暖關懷。

全台同仁志工大串聯傳遞對保戶、同仁及社會的感謝

黃淑芬總經理表示,在邁入58週年之際,中壽將「愛與關懷」的企業精神化為「感謝」:感謝中壽所有同仁的努力、團結、貢獻;感謝所有保戶給予我們的機會和信賴;感謝股東給予我們的支持;感謝過去曾給予我們幫助、淬鍊的人與事,讓每一位中壽同仁ㄧ起用感恩的心、不懈的努力,透過數位、敏捷轉型,讓中壽持續變大變強、質量俱進,帶給客戶有溫度的服務及創新的保險體驗。

中壽愛就GO志工團來到弘道基金會西松日間照顧中心陪伴失智長者,與四月壽星的長者一同慶生。中壽志工為長者精心規劃「銀色魅力變裝秀」cosplay活動,與長者一起表演角色的經典Pose及台詞,長者們看到自己夥伴變裝走秀,都笑得合不攏嘴。社工表示,這是長者們首次參與變裝活動,不論是參與度或是過程中的活躍度都是平常的二倍,對自己新奇的變裝,都感到新鮮且開心,也好像找回了青春年輕的感覺。看到長者展現出年輕活力及開懷笑容,同仁們紛紛表示,自己的高齡未來也要活的精彩,在工作上要把溫暖熱情與關懷傳遞給更多人。中壽將持續深化志工文化,公司全體動起來投入志工服務,讓同理與關懷內化成為每一位中壽同仁的DNA。

中壽長期關注國際ESG趨勢及台灣社會脈動,秉持「愛與關懷」的企業精神,展現廣度及深度兼具的永續行動力,落實普惠金融,發揮保險安定社會的功能,持續推動微型保險及小額終老保險,成為弱勢族群的後盾。中壽持續推動「公平同理,待客如己」的友善金融服務,連續二年獲金管會公平待客評核名列前茅肯定,推出國內首張、業界首創的特定身障者綜合險「中國人壽友保障終身壽險」,領先同業成為首家「失智友善保險公司」,並與「多扶旅行社」異業合作,讓身障朋友安心無礙享受旅行。中壽也持續推動數位創新,是首家通過臉部辨識試辦的保險公司,帶領民眾邁入刷臉投保新紀元,以數位便利及暖心服務,打造使用者中心的友善金融生態圈。

當氣候變遷對全球環境帶來衝擊,中壽身為企業公民也責無旁貸,積極導入氣候風險評估及管理機制,並響應金管會「公司治理3.0-永續發展藍圖」及「綠色金融行動方案2.0」政策推動,掌握邁向低碳經濟轉型所涉及的風險與機會,進而發揮永續投資的價值鏈影響力。此外,落實職場性別平等並重視員工權益,連續兩年入選彭博性別平等指數(Bloomberg Gender-Equality Index,GEI),是台灣唯一連續兩年入選的保險公司,從44個國家中脫穎而出,全球共有380個企業入選彭博性別平等指數,台灣僅有5 家企業入選,中壽將持續深化永績作為,提升永續價值,與台灣社會共享共好。


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