公股行庫好薪情 加薪2~5%

一銀上看5%,臺企銀約4.47%,合庫2~3%,華銀、彰銀未確定

公股行庫去年交出亮眼的獲利成績單,針對今年加薪,公股行庫主管指出,除了晉級調薪至少2%起跳,最樂觀預期是可加薪5%。

臺灣企銀包含升等加薪、員工持股信託加薪,今年加薪約4.47%。臺企銀主管指出,整體來看,去年平均調薪幅度為4.47%;今年加薪計劃上,以去年度考核後晉級及無級可晉調薪預計調幅約2.27%,今年7月辦理升等預計加薪約0.51%,以及員工持股信託制度類加薪約1.69%,合計調幅約4.47%。
第一銀行則是升等晉級調薪,平均幅度約2.3~2.5%,若後續有加薪計畫,則連同晉級調薪,加上員工持股、儲蓄信託後,整體幅度有機會上看5%。一銀主管說,2019年辦理員工升等晉級調薪,整體平均調幅約2.5%,其中調薪的最高幅度為21%,為6等3級升7等1級,今年將於年度考績結果公布後,辦理升等晉級調薪,平均幅度約2.3~2.5%。

一銀強調,若有進一步加薪計畫,連同晉級調薪及員工持股、儲蓄信託,整體加薪幅度有機會上看5%。

合庫銀去年平均調薪1.82%,加上年度晉級加薪後,總平均加薪達4.53%,合庫銀指出,該行加薪特色為基層員工加薪較多,最高可達6.67%。

至於今年,合庫銀主管說,依據人事制度,員工年終考核後依規辦理晉級,平均每人每年薪資增幅2~3%間,另外調薪主要參考最近三年經營情況、同業狀況、公教人員調薪情形及物價水準等因素考量,今年是否加薪,將參考調薪因素及同業情形後再陳報董事會。

華南銀行去年加薪幅度平均為3.2%,最高達8.3%,今年則是維持年度加薪在3月底通過,於4月1日實施,但調薪幅度尚未確定。
彰化銀行去年加薪於4月1日施行,調薪方式採「績效調薪」加「固定調薪」組合方式,全體平均加薪幅度約3.27%,個人調幅最高達7.19%。彰銀指出,今年將於考量物價指數、年度盈餘獲利狀況、市場行情及同業調薪水準後,適時辦理員工調薪,調薪作業大致與往年時間相同。

公股行庫今年徵才、加薪計畫

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