中華電信 擴大招募AI/IoT、資安、雲端、大數據人才

中華電信為因應退休潮及人力需求,今年將擴大徵才2,000人,其中包括總公司人力需求1,500人及關係企業的人力需求,副總經理洪維國表示,主要增加的人力包括因應新興業務需求,招募AI/IoT、資安、雲端、大數據人才。

中華電信股東會歷時9個半小時結束,董事長謝繼茂表示,針對未來台灣大合併台灣之星及遠傳合併亞太電信,合併之後的電信市場競爭局勢將激爭激烈,三大陣營不管用戶、頻譜及網路規模都相當,未來競爭主要會在品質及加值應用的價值競爭。

今年元月啟動組織轉型後,謝繼茂說,兩年內,中華電信組織不會再做調整。

加薪部分,董事長謝繼茂回應小股東有關明年是否為員工加薪的議題時表示,中華電信重視加薪議題,目前中華電信營運狀況很好,原則是,公司營運良好也會適時回饋員,但也需同時平衡大股東權益。中華電今年已加薪4%,並加發5千元激勵金。