國泰金控獲MSCI AA評級、DJSI永續年鑑「銀級獎」 入選彭博性別平等指數

國泰金控長期戮力實踐企業永續,開年再傳捷報,獲MSCI 「環境、社會與公司治理評級(MSCI ESG Ratings)台灣人壽與健康保險產業最高AA評級」、DJSI 2021永續年鑑(The Sustainability Yearbook 2021)「銀級獎」(Silver Class)殊榮,並首度入選彭博性別平等指數評鑑(Bloomberg Gender-Equality Index, GEI)。為繼2020年獲DJSI道瓊永續指數產業排名全球第三、亞洲第一、台灣第一後再獲佳績,企業永續實力廣受國際各界肯定。

國泰金獲MSCI ESG評級AA級肯定 居產業領導地位

MSCI於2021年1月公布最新「環境、社會與公司治理評級」,國泰金控榮獲台灣人壽與健康保險產業最高AA評級。MSCI為國際重要ESG評鑑機構之一,評量方法以環境、社會及治理三大領域為基礎,並進一步細分出35項重要議題,以企業面臨的風險及對應管理措施做為衡量的標準,最終依據企業整體表現給予AAA至CCC的評級。

此次評比當中,在人壽與健康保險產業主要被評鑑的8項關鍵ESG議題中,國泰金控半數以上名列全球產業領導者(產業前25%),且為台灣唯一一個未有任何項目被列為落後者的保險業者。同時,DJSI 2021永續年鑑亦公布國泰金控榮獲本年度「銀級獎」殊榮。

首次入選彭博性平指數 致力打造性別友善職場

國泰金控首次入選2021年彭博性別平等指數評鑑,台灣僅有5家企業入選。該指數今年評比範圍涵蓋44個國家及區域,納入380間企業,跨越11產業別。國泰致力推動性別平等倡議不遺餘力,此次入選彭博性平指數成分股,實至名歸。

彭博性平指數包含五項評比面向,包括女性領導力與人才庫(Female Leadership & Talent Pipeline)、薪資平等及性別平價(Equal Pay & Gender Pay Parity)、包容性企業文化(Inclusive Culture)、性騷擾政策(Sexual Harassment Policies)與支持女性的品牌價值(Pro-Women Brand)。國泰金在此次評比當中,在包容性企業文化以及性騷擾政策面向均有傑出表現,在薪資平等及性別平價方面更接近滿分,顯示國泰長久耕耘性別友善職場成果備受國際認可。

「永續國泰 與鄰常在」 持續凝聚企業永續力

在實際作為上,國泰將性別平等觀念融入多項管理政策,從優於台灣法令的生理假、病假、陪產假、流產假等,並於國泰的人權政策公開承諾公司不因性別或性傾向而在升遷、給薪或行為上有差別待遇,集團敬業度調查亦連續獲得4.35的高分(滿分5分),國泰致力提供員工公平機會的性別友善職場,使全體員工能不受侷限,積極實現工作與生活的平衡。
在COVID-19疫情嚴重影響全球產業與精境,更顯示企業持續強化落實ESG,才能建立「趨吉避凶」的企業永續力。「永續國泰,與鄰常在」為國泰企業永續的核心原則,國泰將秉持永續金融理念,運用金融核心職能,聚焦國泰永續三大主軸「氣候」、「健康」與「培力」,創造社會共好。