樹立健康職場標竿 新壽榮獲「CHR健康企業公民」銀獎

新光人壽長期推廣員工健康促進的理念,近年也積極營造優質職場環境,期創造健康及安全的職場氛圍,以進一步提升整體企業競爭力,今年首度參加由康健雜誌所舉辦的「CHR健康企業公民」獎項,即在5,000人以上企業組別獲得「銀獎」殊榮。為共同建構職場健康生態圈,新光人壽亦加入《康健》CHR的共同推動夥伴,並由資深協理陳正輝代表參加宣誓,以致力打造健康幸福職場標竿為目標。

CHR意旨職場健康,正是新光人壽長期堅持營造的工作環境。新光人壽規劃豐富、多元員工健康促進方案,把健康當成員工最大的福利,以「八師」全方位照顧全體勞工,有醫師、藥師、護理師、心理師、健康個管師、職安管理師、物理治療師、按摩師,更斥資百萬打造「新光舒活苑」五星級舒適按摩服務,員工可彈性利用上班時段使用,放鬆身心壓力,強化健康氛圍,建立幸福職場。

公司對內也打造雲端自主健康管理平台「新光i健康」小站、「新光i健康APP」等工具,還有專屬健康手環可搭配使用,協助員工管理自身的健康,並運用新光人壽新板傑仕堡內的JX健身俱樂部,設立多項運動設施,讓員工在工作之餘,能緩解工作壓力帶來的疲憊感及培養運動好習慣。

在員工心理健康層面,除了過去既有的外部EAP(員工協助方案)服務模式,也聘任具備企業經驗的專任心理師,規劃系統性的心理健康促進計畫「從心出發,打造員工有感服務」,相信透過用心關懷的服務,能提升員工對公司的歸屬感,進而樂在工作。

今年新光人壽將持續打造健康生活圈,建置雲端健康管理平台,除了優於法規每年提供員工健康檢查外,後續也會追蹤管理和改善方案,實際落實員工健康管理,往更朝向「健康幸福職場」的目標逐步邁進。