《管理評論》邁向40年 培養卓越管理人才拓展國際新視野

光華管理策進基金會原訂於5月16日假台大集思會議中心舉辦《管理評論》創辦40周年慶祝大會,但因本土疫情持續升溫,取消該慶祝大會並擇期辦理。

光華管理策進基金會表示,1982年創辦《管理評論》已邁入第40個年頭,它是本國歷史最悠久管理學術期刊,也是全球第一本華文管理學術期刊。原定於慶祝大會中會頒發「終身成就獎」予《管理評論》期刊創辦人劉水深教授,感謝劉教授多年來對《管理評論》與管理學領域奉獻與付出,並培養出許多各行各業有傑出表現管理人才,令人讚賞。

光華管理策進基金會榮譽董事長、前經濟部長黃營杉教授表示,管理學是一門社會科學,因文化不同所造成差異而導致產生不同管理實務,及從實務粹取管理科學。台灣經濟能夠蓬勃發展、整體社會能持續進步,皆仰賴於條理事務現代管理學的研究與應用。

創辦《管理評論》為提倡並提供研究華人管理研究的平台,如學術研究、個案研究丶個案教學及撰寫等領域,該期刊累積40年豐碩成果且建立完整資料庫,為產學硏界提供豐富資源和動力。這些完整資料庫能拓展華人文化管理學,造成經濟社會能快速演進,《管理評論》並將管理學變成一般化科學,許多先進由深入淺出的理論,讓管理學變成淺顯易懂科學。

光華管理策進基金會董事長郭智輝指出,《管理評論》一年出刊4期,收錄刊登文章以研究華人世界管理問題為主,包含會計、財務、人力資源、資訊管理、行銷、策略等各管理議題,是國內編輯最嚴謹、最受推崇管理期刊之一,受到管理學界人士肯定與推崇。

今年適逢《管理評論》邁向40年,光華管理策進基金會捐贈全套紙本《管理評論》予台北商業大學、高雄科技大學、大葉大學與台北大學等校,期盼能持續發揮該期刊影響力,啟發與孕育更多優秀管理人才。

光華管理策進基金會執行長政大教授黃思明強調,《管理評論》近年顛覆學界對學術論文範疇侷限, 率先首度推動「我國產業個案特刊」徵稿及出版發行,把具有學術貢獻個案論文列為日常稿約對象之一,正式宣告個案論文與一般學術研究論文具有同等學術地位,正式開啟其他學術期刊接受個案論文之門。

《管理評論》鼓勵不同領域管理學者投入教學個案寫作,也同時創造更多各領域優質管理個案,結合管理理論與管理實務案例,讓學生能從個案中學習更多具體管理知識與案例經驗,如會計個案特刊、醫療產業專刊等。

黃思明表示,管理教育最終目標為培養更多優秀管理人才來經營管理企業,並增進企業快速發展,相信《管理評論》將會持續經營下去,且刊登更多優質論文及致力培育優秀管理人才而努力。