高雄築巢引鳳,大南方高階人力需求大增

考量到台灣南北區域發展長期呈現失衡等因素,蔡英文總統在2019年底推出「大南方,大發展」計畫(大南方計畫),作為第二任總統重要政見,南高屏以高雄為發展核心。

人才是產業的根本,高科技、高產值產業更需要高階人才;長期以來,高雄市優質人才不斷流向北台灣,導致產業轉型、升級緩慢。近年來,高雄市大力發展高科技產業,展現躍上國際舞台的企圖與雄心,創造數萬個優質工作機會,吸引許多北漂族回鄉、外縣市人才移居,奠定未來50年的發展基礎。

高雄招商有成,大廠搶進創造數萬個工作機會

微軟、佐臻、品臻、所羅門、亞旭電腦、緯謙科技、谷林運算、寶蘊凌科(Linker Networks)、AECOM(艾奕康工程顧問)、中華系統整合等10多家國內知名廠商,將前往「亞洲新灣區5GAIoT創新園區」設點,可望創造約10600個就業機會。

默克(Merck)、穩懋、國巨、穎崴、華爾卡等國內外半導體大廠,相繼到高雄市投資,日月光也加碼投資,大林蒲將被改造為「新材料循環園區」,成為半導體新材料的基地。預計,高雄市半導體產值將提升40%至50%,相關專業人才需求大幅增加。

規劃將發展航太、半導體、智慧機械、智慧生醫、創新科技(5G、智慧機器人等)5大產業的橋頭科學園區,約可創造11000個工作機會。高雄市其他科學園區、產業園區,也持續進行轉型、升級;不久後,仁武產業園區將可新增約6300個就業機會,高雄軟體園區第二期開發計畫則將新增1500個就業機會。

高雄市經濟發展局局長廖泰翔指出,為鼓勵企業聘僱高階人力,並配合中央政府的戰略產略政策,高雄市政府特針對半導體、資通訊、智慧電子、生技醫藥、醫療器材等產業,與獲中央政府獎助研發計畫,且研發計畫在高雄市執行、總經費超過3000萬元的企業,加碼提供優惠補助。

圖二:整治後的愛河歷經多年發展,漫步在河邊已有塞納河的感覺,加上再造後的鹽埕商圈如瑪黑區,讓高雄民眾生活有更多的情趣。圖/業者提供

面面俱到,打造完善生活圈方能留住人才

高雄有山、有水、有海,可以給予居住民眾更優質的生活,具備吸引優秀人才入駐的絕佳條件,例如巨蛋美術館周邊生活圈,彷彿有住在紐約中央公園的感覺,其所創造出的獨特優雅環境,讓產業優秀人才可以同時兼顧工作與家庭的生活需求。

欲吸納高階人才,不能單靠薪資補貼,還得兼顧他們的安家需求,使其無後顧之憂,才能留住人才。因此,高雄市政府主動在亞洲新灣區特貿三周邊,將2.3公頃的公有土地,規劃為1600戶智慧公宅預定地,未來將供應企業員工、有需求的民眾居住,讓他們不再為覓屋而苦。

除了薪資補貼、智慧公宅,高雄市政府更聯手中央政府,在各科學園區、產業園區周邊,打造更完善的生活圈,並邀請幼兒托育、百貨超市、郵政金融等機構進駐,希望讓更多園區員工願意就近定居。今年1月,南科高雄園區(路竹科學園區)巡迴巴士正式啟用,紓解園區上、下班車潮與停車壓力,還可為搭乘的通勤者,省下可觀的交通費。

而位於南科高雄園區宿舍的小熊托嬰中心,也已正式開幕,並配合園區員工的上、下班時間,營業時間為上午7點至下午5點半,最晚可延至下午6點,方便在此工作的新手爸媽接送小寶貝。經發局統計,南科高雄園區每年平均約新增500名員工,將持續帶動附近新市鎮發展!

圖三:「非接觸型經濟」AR/VR/MR體感類型平台模式的成長,為後疫情時代發展主軸,也是高雄軟體園區與體感科技園區的重要切入契機。圖/業者提供