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名人會客室

邱華創 要讓年輕人自己當主角

前台銀人壽總經理邱華創,近期一手催生成立了「亞太青年創新創業協會」,要讓年輕人在協會裡自己當主角,營造年輕、創新、共享資源的最佳平台。

汪光夏:員工第一 就是股東第一

秉持幸福企業理念的牧德科技董事長汪光夏認為,沒有軟實力、哪來硬實力?員工才是真正在幫公司賺錢的人,因此他始終堅信,員工第一、就是股東第一。

遠百五代店 徐雪芳把想望變日常

遠百總經理徐雪芳說,在此競爭激烈區域,信義A13要成為最特殊的店,亮點是把最想要的事在此實現,像是台北人的老記憶在信義區也能天天逛...

陳其宏大聯盟策略 歡喜收割

陳其宏於2014年定下三項並進的策略方向。2018年再新增「布局關鍵零組件」,目標2022達高附加價值事業過半,成功轉型。

江振誠改變「食」代 賦予菜系新定義

江振誠表示,過去10年對他而言是一個「自我實現」的過程。他說,自己平均每天睡4至6小時,腦子裡想的都是「如何突破現況」與「改變食代」,進而為包括中華料理在內的各種菜系賦予新的定義。江振誠並透露,他已著手研究並台灣味的DNA,並找出24種最具代表性的台菜味型,希望藉此「定義台菜」。 從2010年起在新加坡主持「Restaurant…

李慶華從基層做起 帶人也帶心

「財稅專業」、「以和為貴」是外界對李慶華的第一印象,從基層稅務員做起的她,不僅有同理心、懂得幫下屬分擔壓力,專業令部屬折服、因此深受愛戴。

唐鳳繞著地球跑 傳遞台灣暖實力

唐鳳要傳遞的概念是「開放式創新」。她認為,社會創新不只是做善事、做公益,另一重點是所有人都可以參與,「眾人之事、眾人助之」就是大家來幫忙。

王美花積極任事 化繁為簡

王美花在職場是幹練的女強人,善用「便利貼」整理術,快速掌握複雜業務;她認為「不難的不叫工作,只要能吃苦、能突破,就能獲得成就。」

卓桐華多元布局 帶領英業達逆風起飛

創立迄今逾40年的英業達,營收規模在2018年正式突破5千億元大關。然在面臨產業轉型、新科技應用崛起及國際政經局勢變化、關鍵零組件接連為產業帶來逆風等影響下,2019年其營運僅能交出尚可接受的成績。近兩年帶領著集團跨向多元布局、為下一波營運尋求新動能的董事長卓桐華,也同步思量著後續大業的接班布局,以下是訪談紀要。 問:貿易戰為產業帶來許多變動,英業達的因應如何?…