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名人會客室

震旦行專訪》杉樹計劃 讓一代比一代強

震旦集團成立滿55周年,兩岸員工達6,000餘人,董事長袁蕙華表示,維持企業長青最重要的是人才,震旦集團特別重視人才培育,特別將每年推動人才培育定名為「杉樹計劃」,她強調企業不但要找對人,更要讓好的人才快速成長、即時肯定,建立一代比一代強的經營團隊,震旦集團可巍然屹立。 袁蕙華說,震旦集團將每位同仁都視為「震旦家族」的一份子,重視人才培育及穩定,同仁平均年資都相當久,因為深知營運規模不斷擴產靠著是同仁努力。

林偉傑 永續投資推廣好手

ESG永續投資概念近年蔚為顯學,憑藉MSCI詳盡財務模型、累積多年的強大資料庫,引領投資風尚的林偉傑,功不可沒。

震旦行袁蕙華 四大策略追求永續

震旦行憑借深耕辦公設備及應用系統,上市以來幾乎年年獲利,袁蕙華認為,除了「顧客至上」,更要不斷完善服務、超越顧客期望。

震旦行專訪》回饋社會 半世紀從不間斷

文化公益刊物《震旦月刊》成立至今發行第49周年,以服務廣大顧客群及同仁,從不間斷,在台灣企業中不常見。創辦人陳永泰曾表示,即使遇到石油危機的那一年也未有停刊的想法,秉持著「只要公司存在,絕不停刊」。只要是對同仁及社會有意義的事情,就一定要堅持。

震旦行專訪》變革開創 服務升級迎後疫情商機

今年爆發新冠肺炎,現有辦公模式被迫改變,因應後疫時代企業數位轉型需求,建構新的商業模式,震旦集團董事長袁蕙華於6月號召各事業部近百位主管進行「變革開創」腦力激盪會議,迎後疫情商機。袁蕙華表示,面對突發其來的疫情,「世界改變了、而且再也回不來了」,企業的商業模式及顧客的需求也會隨之發生變化。

桃園航空城董事長陳錫禎 頂得住壓力

史上最大開發案「桃園航空城計畫」正式進入實質開發,陳錫禎也從30多年的地政體系公職轉職公營公司董事長,笑說:「看來我要變成生意人了!」

永豐餘專訪》不只賣紙!還要賣能源賺錢

「不只靠紙賺錢,還要賣能源賺錢!」永豐餘投控總經理、永豐餘工紙董事長蔡維力表示,提升ESG循環經濟,是永豐餘集團經營目標,目前以造紙子公司永豐餘工紙、華紙為發展主力,明年永豐餘工紙能源收入可望倍增,未來還計劃孵化一個子公司專靠賣能源賺錢。 蔡維力直言,造紙利潤薄,很多紙廠關門,今年永豐餘卻還有永豐實、永豐餘工紙兩家子公司IPO,為什麼?因為「我是羊毛出在狗身上、豬來買單」,做紙只要不虧錢,可以改從再生能源賺錢。

林忠漢三關鍵助安盛逆風飛

林忠漢現為董事總經理—亞太區業務主管,有豐富的專業資產管理知識及背景,包括亞太區業務發展、產品開發、市場推廣及客戶服務等方面。