大陸│大陸反洗錢師成奇貨

中國大陸

隨著金融科技興起及官方對金融安全重視的提升,

大陸的反洗錢人才變得異常搶手,民間業界與機構常見搶人大戰。

據21世紀經濟報導稱,中國互聯網金融協會與公認反洗錢師協會(ACAMS)近期簽署互聯網金融反洗錢合作諒解備忘錄,雙方將在互金領域就反洗錢資源分享、人員培訓、資格認證等方面深入合作。但這一合作背後,突顯出大陸政府在向互聯網金融機構要求強化反洗錢舉措時,相關專業人才稀缺的情況。

對此,公認反洗錢師協會執行董事、亞太區執行長鄧芳慧表示,目前大陸境內公認反洗錢師約有1萬名,但整個行業的需求卻約在22萬~25萬名,這顯示市場對反洗錢師的迫切需求。

房仲、會計師 需才孔亟

鄧芳慧指出,不止是金融機構、互聯網金融機構,未來反洗錢要求還將推向房地產開發及仲介機構、貴金屬交易所、會計師事務所、律師事務所等,這讓原本緊俏的反洗錢人才愈顯不足。以上海為例,其金融領域「十三五」緊缺人才開發目錄中,就已經把合規與反洗錢人才列為極度緊缺等級。

目前在大陸的招聘網站上,明確提出反洗錢工作需求的知名大企業,包括平安銀行、中國郵儲銀行、寧波銀行、百信銀行等銀行機構,還有中國出口信用保險公司、太平人壽等保險公司。另外還有券商業者如國都證券,第三方支付公司如聯動優勢,消金公司如幸福消費金融、度小滿科技等。

就連電商業者京東商城、地產開發商恒大集團等與金融業務並不直接相關的大公司,居然也急著在找反洗錢師。對此,專家指出,這是因為近些年來大陸電商平台已經成為新型洗錢行為的藏匿之地,並且也在向房地產開發和經紀、貴金屬交易等領域蔓延。

鄧芳慧說,目前看來,大陸銀行機構對反洗錢人才的需求最大,占整個人才市場需求的55%~60%,政府等監管部門約占10%,會所、律師事務所等約占15%,其他機構分得剩餘的份額。

而為爭搶反洗錢人才,多家大陸機構給出了超過人民幣1萬元月薪,而恒大集團、百聯優力等更開出了2萬~3萬元的水準。不過,這一薪資水準相對而言並不十分具有誘惑力。

政府監管力道強化

一位機構的反洗錢工程師坦言,反洗錢工作一般屬於機構合規部門的一部分,這項工作極其重要但又相對邊緣化,因為做得好是職責,做不好則是責任。但他同時表示,隨著政府監管力度加強,各機構都更加重視反洗錢工作,對反洗錢和客戶盡職調查專業人才產生大量需求,薪資水準之後可望望繼續上漲。

但報導也指出,現階段仍有許多大陸機構對反洗錢的認識不夠,人員配備和投入相對有限。鄧芳慧表示,社會對打擊洗錢犯罪的意識培養需要時間,11年前,亞洲地區公認反洗錢師僅有500名,如今已經超過2.5萬名,說明社會對反洗錢的意識不斷增強。

業界人士表示,相較海外動輒數千萬元乃至數億元的反洗錢罰單,大陸的罰單多在幾十萬至百萬元,致許多機構仍漠視合規要求。但隨著大陸監管部門對反洗錢處罰力度的加大,合規風險的成本成為機構不能承受之重,金融機構乃至特定非金融機構,今後將會主動加大反洗錢領域的投入。

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