工作真累還是「連累」 是忙還是「瞎忙」？
下次，如果你還想說：「我很累！」請先轉念思考：「我今天的表現，有沒有連累別人？」
抱怨自己工作很多、做事很累之前，請先想想，你是真累？ 還是連累？
在我們身邊，有一種人，總是感慨自己懷才不遇。
他們很容易陷入一種異樣的情緒：
我一整天馬不停蹄，忙著處理成堆的文件，手邊總有做不完的待辦事項。儘管如此，卻沒有人記得我的功勞……
只是出了一點差錯，便要面對鋪天蓋地的指責，絲毫不留情面……
是真忙？ 還是瞎忙？
如果你也有這樣的情況，請回頭想想兩個問題：
你是真忙，還是瞎忙？
你是真累，還是你在連累公司？
勤奮認真、做事努力，都是值得稱讚的優點，但主管或公司對你的期待，是要真正做出成果、創造價值。
一個自認為公司做了許多事、相信自己沒有功勞也有苦勞的員工，隨著時間過去，只會在心裡累積怨氣，而非智慧。
這樣的人，在我看來，就是說不得的麻煩員工。
不想平庸，先要能夠做得深
更糟的是，成天喊累的人，他們的工作量看上去很多，但若仔細探究，絕大部分不僅對公司業績沒有絲毫幫助，更無法精進自己的能力、提高知識與視野，一再陷入瞎忙的盲點。
面對工作，他們無法做出深度，只看見任務的表面，把自己當成一種工具，也無法與其他資源產生連接，成為做不深的平庸員工。
舉例來看，一位企業內部設計師，他的工作不外乎是依照各部門需求製作設計文宣。如果他做不深，只會一個指令一個動作，沒有自己的想法，如同沒有靈魂的設計產生器，缺乏讓作品更完善的積極主動，他所做出的成品往往會一改再改，平白浪費來回溝通的時間。
思考，讓你的努力有意義
一個真正優秀的設計師，應該能進一步思考製作這些文宣的目的，在看似日常的工作中加入洞察。
「是新產品上市的宣傳嗎？ 要不要在上面強調它的新配方？」
「如果在海報上加入QR Code，客戶應該會覺得更方便吧？」
了解需求、深入思考、提供專業建議，讓作品品質更上一層樓。
與其辛苦地忙一百件做不深的工作，不如深入做一件能夠顯現價值的工作，那不僅會為你的工作帶來成就感，讓你不再覺得累，也能使公司看見你的價值，進而創造晉升的機會。
喊累之前先做到不連累
轉念是一件很神奇的事，許多在職場上糾結的人，往往是被負面能量包圍，每天只想到自己很辛苦、付出很多，卻沒有得到應有的位子或薪水。要解決這種困境，需要的並不是升遷、加薪，而是他們自己轉念。
倘若你覺得自己很累，不妨先轉換這個累字，想成「連累」。
每件任務都不是孤島，一定有其他相關的任務相互連結、影響。當你負責的部分沒有妥當完成，影響的不僅是自己的工作表現，也會連帶牽動其他人的工作，進而影響別人對你的評價。
下次，如果你還想說：「我很累！」請先轉念思考：「我今天的表現，有沒有連累別人？」
當我們不想連累他人，自然會主動想更多、做更多，做起事來也會更完整、更有連結度。而要能做到這一點，又回到團隊的重要。
你的心裡有團隊，就會對自己的任務產生使命感與責任感，知道自己的所做所為將替別人帶來價值；反之，如果你心中沒有團隊，便只會質疑：「為什麼我要做這麼多、這麼累？」
你要一口飯，還是一個飯碗？
很多人想得不深，將工作的意義視為「要一口飯吃」；但我認為，工作的意義在於「打造一個飯碗」。兩種心態，天差地遠。
如果只用「要一口飯吃」的心態工作，這樣的人對自身職涯沒有遠見，也經常輕忽自己的工作，反正，這口飯沒了，再找下一個就好。
工作能力是講求累積的，在一次次的磨練中，實力與視野都會因此獲得成長；如果一碰到不如意就換工作，不但無法養成有深度、有累積性的經歷，更不可能在專業上有所成長。
反之，如果能在職場上保持「打造一個飯碗」的心態，就會非常看重這份工作，想盡方法在過程中創造價值，讓自己的思維能更深入、更長遠，用漂亮的成果為自己加分，並創造不被淘汰的價值。
找到前進的理由
職場裡，肯定會有很多只想「要一口飯吃」的員工，他們甚至會想拖人下水，覺得「你幹嘛這麼認真？」
然而，天底下沒有輕鬆的工作，每個職場都有各自的門檻與辛苦。這也正是為什麼我們需要一個驅使前進的理由，因那將成為堅強的內在動力。
唯有真正了解自己追求的是什麼，才能不為他人動搖。
真正轉念覺醒，為自己制定目標、執行計畫，也才會了解每項工作背後所包含的磨練與意義。
這樣的人，無論他未來想要轉換到任何位子，永遠都有可以發揮的舞台。
我的人生很「不錯」—練習不再感嘆懷才不遇
•做得很累不代表你做得很好，別把兩者混為一談。
•一百件做不深的事，比不上一件顯現價值的事。
•在覺得自己很累之前，先做到不要連累別人。
(本文摘自陳瑰鶯著《關於前途，我真的知道：21個練習，升職不踩雷》，天下文化提供)
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