「不可能辭職」是騙人的

根據厚生勞動省的統計數據,二○一二年到二○一六年間,二十九歲以下的族群中,因為工作原因而自殺的人增加了45%,另外,由於精神疾病的職災申請件數,二○一五年三月底刷新過去最高記錄。

司這種地方,想辭職,辭掉就好了。

這個主張,我願意不厭其煩一再重複。因為做不到這件事,導致精神病,甚至企圖自殺的人實在太多了。不論強調多少次都不嫌多。

我也曾有好幾次和表示工作痛苦到想自殺的人聊過,他們多數都會說「上班的地方是黑心企業,被迫過度工作」、「以職權騷擾否定我的人格」等。

但是,每當我一說:「既然是這樣的工作,立刻就辭職吧!」他們總會搖頭說「現在辭職可能會找不到下一個工作」,或是「公司人手不足,要是現在辭職會給周遭的人帶來困擾」,這是很危險的徵兆。像這樣陷入拚命找出不能辭職的理由狀態的人,通常心理健康都已亮起紅燈。

為什麼要忍耐到這種程度,原因很明顯,就是來自父母、學校及整個社會源源不斷的「脅迫」。

他們總是說「離開公司(學校)就慘了」來脅迫他人。「不去學校就找不到像樣的工作」,或是「要是待在同一家公司還有升遷的可能,如果換工作就別想了」,要別人設法緊咬著組織不放。煽動人心的不安,脅迫型的說服方式,也是邪教或傳銷常用的心理操作手段。

但是,冷靜下來思考就能了解,只是離開一個組織,不會因此發生悲慘的事。我雖然東京大學中輟,也完全沒遇到什麼悲慘的事。辭掉工作,轉換跑道,或是自己創業,有這些經驗的人多得是,「這樣就慘了」純粹是造謠生事。

待在不適合的組織裡若是有害健康,不如辭掉工作重新出發,前途還可能更光明。「萬一找不到下一個工作」根本不是大問題,在社會上要找到容身之處,只要有心,容身之處多的是。

確實以前的時代,如果在公司待不下去,要得到穩定收入,或是學會相關技能很困難。要是不想工作,或是繼承家裡的小生意,只能像電影《男人真命苦》當中的阿寅般,在路上叫賣商品。

這是因為在網路問世以前,只有透過公司才有市場。只有透過公司錢才能到手,買賣物品也有界限。但現在網路普及,市場在所有人面前開放,二十一世紀的阿寅,就算不提著皮箱在日本各處走透透,也能在家把商品賣給全世界的人。

因此,公司什麼的還是早早辭掉就算了。除非你很喜歡這家公司,否則只要有一點不平、不滿,都應當不要猶豫,立刻走人不幹。相較於轉學、申請入學,換工作簡單多了,就算自己創業也不是那麼困難。

比方說這個例子。

和臉書創辦人馬克‧祖克伯同樣出生於一九八四年的蘇菲亞‧阿莫魯索(Sophia Amoruso),曾是沒有學歷,靠著打工、偷竊度日。但是在她二十二歲,開始在拍賣網站eBay開始出售二手服飾,然後創辦自己的電商網站Nasty Gal。八年後,這個網站竟然成長到年度營收超過一億美元的購物網站,可說是代表網路時代的自由、速度的成功案例。

這個時代,個人開始投入工作就是這麼簡單,沒有理由非得要待在公司這樣的組織底下。

就算現在住的地方房租繳不出來,也可以住在分租公寓,短期間的話,應該也能借住在朋友家吧?如果可以住在父母家也行,或是找找看有沒有提供住宿的工作。總之無論如何都需要混口飯的工作,便利超商、超市總是在徵員工。真的束手無策時,還可以申請社會補助。方法和對策多得是。

「不可能辦得到」這句話,只是「不想變化、想維持現狀」的藉口。但是,在目前的公司,從事痛苦的工作,「維持現狀」真的好嗎?只要仔想一想,應該立刻會出現答案。

(本文摘自堀江貴文著《最聽話的人最先被淘汰》,木馬文化提供)


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