麗明營造董事長吳春山:突破盲腸 找到對的接班人

「改變是必要的」。改變會讓人覺得是過去沒了;但不改變,未來可能沒有了。

推薦人: 吳春山(麗明營造股份有限公司董事長)

推薦書:
《尋找CEO接班人:掌握成為企業接班人的關鍵》
作者:許書揚、林知明、金慧婉、彭成基、柯維華、賴遠烽、丁蔓玫、許慈芳
出版社:天下雜誌

推薦理由:
隨著時間的推移,當企業發展到一定規模,各階段帶領公司團隊前進的決策者勢必因年齡或健康等現實因素,面臨遴選接班人的重大課題。本書列舉多家國內外企業案例,無論是不同產業選擇接班人時應注意的面向、存有複雜血脈情感的二代接班、或是外部挖角時與原有企業文化的衝突與磨合等問題,均深入淺出的給予建議,帶領讀者突破現況,發現盲點,提出解方。
要如何在接班移轉的過程中,讓企業穩定成長甚至開拓新局,相信透過本書,我們都可以找到啟發與答案。(文/吳春山)

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