名人書單

讀者大概都知道張淑芬是一個慈善家、一個出色的畫家，也是我的愛妻；讀者大概也都知道我創辦、經營台積電三十餘年後，在一年多前退休。提起張忠謀，讀者大概會說：「他的成就就是台積電。」

很高興有這個機會幫我芝加哥大學學弟葛蘭．薩巴帝爾（Grant Sabatier）的這本書寫序。也很巧，葛蘭去年還來美國鳳凰城，跟我們當地的FIRE 會員見面談這本新書。 FIRE（財務自由，提早退休Financial Independence, Retire Early）這個運動在美國已經行之多年，所以包括我和葛蘭不但研究了幾年，也不約而同的出書來討論及宣傳這個觀念。 財務獨立，你才真正自由 去年我自己的FIRE…

我在職涯最艱困的時期，首度向布萊德．史密斯（Brad Smith）尋求建議。二十年過去了，從未停止。 史密斯於一九九三年加入微軟（Microsoft）的法務團隊，但是我們直到一九九○年代末期才真正熟識，當時美國政府控告微軟違反反壟斷法，我和他日以繼夜地並肩合作。我馬上就發現他是極富深度思想的人，我喜歡他的為人，也信任他的專業判斷。 訴訟期間，史密斯為微軟制定法律策略。訴訟後，他又做出一項同等重要的貢獻：徹底改革微軟的企業文化與策略，這些改革便是本書的核心。 …

我初次接觸吉諾教授的書，是因為修了她所教授的「組織行為學」（Organizational Behavior）。選這堂課之前，我閱讀了教授其他的著作，並且搜尋網路評論，我發現她研究領域的同儕用絕頂聰明來描述她，我想：是什麼情況會讓國際學術殿堂的大師們不約而同地用聰明來稱讚另外一位學者？抱著好奇的心，我選了這門只有開給博士班學生、分量極重的一堂課。

我常聽到很多人說：「等我有錢之後，想做什麼就可以做什麼。」這句話有兩個盲點，一是「要有多少錢，才算『有錢』？」；二是「沒錢，就什麼都不能做嗎？」大多數人都無法明確回答第一個問題，心裡想的都是「愈多愈好」，然後就永無止境地在追求財富，因為「再多都不嫌多」，結果成了金錢的奴僕，不是爆肝拚命工作，就是窮盡心力鑽研投資致富之法。前者不斷殘害身體的健康，結果就算有錢了，卻什麼都做不了了；後者不斷造成心理的焦慮，也不一定能真的賺到錢，甚至大多數人還可能把工作賺來的錢賠掉。…

我自己有三個男孩，天性與特質迥異，如同天下多數的父母，難免會在某個孩子身上驚見熟悉的自己：衣服的標籤突出堅持謝絕、沒吃過的東西永遠逃避不願嘗試、有一點小聲響就無法入眠；愛哭、易感、容易悲傷、容易焦慮、更容易感動與興奮；人多的時候極度不自在、面對沒有預期會出現的人事物惴惴難安。…

如果你要的是咖啡，那就讓咖啡豆修成正果，轉化成一杯美味的咖啡吧！但是在轉化之前，別忘了想清楚自己真正要的是什麼！

2019你讀了哪些好書？《金融時報》FT中文網公布2019十本好書，財經外文書方面，包括《黑天鵝效應》作者塔雷伯的新書《不對稱陷阱》、美國前聯準會主席伏克爾的親筆自傳《堅定不移 : 穩健的貨幣與好的政府》等外文書，大陸作家方面則推薦阿里巴巴集團前總參謀長曾鳴的《智能戰略》、王維嘉《暗知識：機器認知如何顛覆商業和社會》及徐曇《創變：高群耀與時代巨人共舞的40年》。

專門研究臉書和推特成癮的瑞奇蒙大學神經科學家金斯利（Craig Kinsley）說得好：「花時間上社交網站就好像吃一頓棉花糖大餐，吃了半天沒有吃到任何實質的東西，吃太多反而會使你生病。」

在我創業後，信奉人性本善，希望在宏碁這個舞台上讓所有同仁發揮潛能，採取分散式的管理模式，儘量授權，也因此每一個人才經驗得以快速累積，成就感也高，最後也帶動企業的快速成長，更訓練許多可以獨當一面的領袖人才持續貢獻社會。