冰島工作周實驗 周休三日大獲成功

談到工作與生活的平衡,沒有人比冰島做得更好。

冰島一項「每周工作四天」的試驗最近被研究人員認為是「壓倒性的成功」,理由是這項實驗真正地維持穩定並提升辦公室的生產力水平,同時更重要的是——提升了員工的幸福感。

該實驗於 2015 年至 2019 年舉行,是由冰島政府、市政當局和冰島主要工會聯合會之一的 BSRB 進行的兩次大規模實驗。在試驗中,超過 2,500 名勞工——超過冰島工作人口的 1%——將他們每周40小時的工作時間減少到 35 到 36 小時,而且維持同樣的薪水。

冰島成功的四天工作周試驗,將可能為全球縮短工作週天數鋪路。(Photo: Courtesy of Unsplash)
冰島成功的四天工作周試驗,將可能為全球縮短工作週天數鋪路。(Photo: Courtesy of Unsplash)

研究人員發現,不僅生產力和服務提供,顯示出保持水平標準或是改善之外,工人的幸福感也顯著增加,壓力和倦怠感減少,健康、工作與生活的平衡得到改善。

自兩次試驗完成以來,冰島 86% 的勞動力已經適應了更短的工作時間或獲得了縮短工作週的權利。

在過去的幾年裡,在不降低工資的情況下縮短工作時間的呼聲在整個歐洲變得越來越受到重視。在世界其他地方,工作與生活的平衡一直是 Covid-19 期間最受關注的話題之一,因為我們當中的許多人,都在這個停機暫歇的時機中,努力尋找全新在家工作模式。

幸運的是,似乎越來越多的公司意識到優先考慮員工福祉的好處。就在上個月,Bumble 的首席執行官給他們的員工額外一周的假期,以從倦怠中恢復過來,而世界各地的許多公司都調整了可選擇在家工作的政策,為員工提供更多的靈活性與彈性。

在公民滿意度方面,冰島一直在全球國家中處於領先地位。從其為公民提供完善的社會安全網,到其優質的醫療保健系統,以及為父母雙方提供的高比例的帶薪育兒假,難怪冰島首都最近被評為世界上壓力最小的城市。

作者/Doris Lam 
※本圖文由《Tatler Taiwan》授權刊載,未經同意禁止轉載。

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