文 郭信佑

MAYO鼎恒數位科技秉持著「以人為本」的理念，透過不斷研究、創新、蛻變普及資訊科技應用於人力資源管理領域，今年除了推出「FacePass臉部辨識打卡」完整結合CORE HR系統、「人力資本洞察Dashboard」自動產出人資關鍵數據、創新「人資系統開通員工福利整合平台(STAYFUN)」等功能外。日前MAYO鼎恒數位科技正式推出全新品牌「Apollo全方位人資解決方案」主攻大型、跨組織管理、橫跨兩岸三地的企業，放眼兩岸三地市場。 MAYO執行長James表示：「…

政府非常重視生醫產業，提升台灣生醫競爭力，是未來大趨勢！其中，細胞療法在衛福部「特定醫療技術檢查檢驗醫療儀器施行或使用管理辦法」（特管辦法）公布後，發展潛力雄厚，長聖生技擁有優良的細胞療法技術，有來自中國醫藥大學暨附設醫院的研究能量與技術轉移，正好搭上政府鼓勵生技醫療產業的列車。…

你遇過到醫院看病要等很久，輪到自己進診間時，又覺得問診時間很快就結束? 事實上，醫護人員長期處於過勞、疲憊的高壓力狀態，常常導致醫病關係緊張。為了改善這個狀況，提供病人更好的醫療品質，中國醫藥大學附設醫院（中國附醫）借助AI人工智慧，從提升科技設備，來幫醫護人員分憂解勞，更有助病人疾病診斷的精確與快速。在11/29-12/2於台北南港展覽館舉辦的台灣醫療科技展上精彩呈現（展位：J506）。…

中國醫藥大學附設醫院的精準醫學中心以臨床應用為主要的目標，同時成立精準醫學中心門診，結合院內檢驗醫學部和表觀基因體研究中心，使臨床、檢驗、開發和研究之間更有效率合作，致力於精準醫學的發展。 針對癌症、罕見疾病、免疫體、藥物代謝體、腸道宏觀菌相、和非侵入式胎兒染色體檢驗等發展出許多檢驗項目，自癌症套組檢驗項目開發以來，已收到為數眾多的自費檢驗需求，而檢測後的結果報告也透過多次討論修改之後成為完整的臨床報告，能夠給予病人及醫生治療及用藥上的建議。…

肝臟是沒有痛感神經的器官，一般人往往等到身體有異樣時，才急忙就醫，然而此時大多已經病入膏肓，為時已晚。且現代人生活工作壓力大、加班熬夜、欠缺運動，導致肝臟過勞、肝指數飆高，如何從日常生活中去保護小心「肝」，拒當「肝苦人」？ 台北市雜誌商業同業公會於11/30(五)於好心肝基金會好心肝講堂舉辦「遠離肝苦很簡單…

九合一選舉即將於本周六登場，勞動部於107年11月8日公告，為利勞工行使投票權，特指定凡具有投票權而當日需工作者雇主應給予放假一日，工資照給；雇主如在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間，應加倍發給工資。而今年首度將公投年齡下修至18歲，政府法令規定18歲-20歲區間僅有公投權益不能選舉，原不符合放假資格，但勞動部已表示公投亦適用選舉放假條例，讓多達六十萬人的公投首投族受惠。…

台北市身為臺灣首善之都，無論經濟發展或都市建設，都扮演領頭羊的典範角色，產業發展局近年來積極營造友善創業氛圍，今年第三年舉辦「2018臺北國際創業週」，系列活動為期六天，已於11月13日揭開序幕，其中自11月15日起連續三天，臺北市政府產業發展局與數位時代共同舉辦Meet Taipei創新創業嘉年華於花博爭艷館展出，而「臺北新創館」更是展出焦點。 15日上午臺北市政府林欽榮副市長出席Meet…

由臺北市政府產業發展局主辦「2018臺北國際創業週」，一系列為期六天的活動已於11月13日展開。活動第二天(14日)下午與社團法人台灣虛擬及擴增實境產業協會(TAVAR)共同辦理「創業台北XR高峰會」，於台北數位產業園區(digiBlock Taipei)舉行，串聯國內外XR相關新創團隊，並建構臺灣XR產業生態系與國際市場的鏈結管道。…

台灣高齡化速度冠於全球，2025年高齡人口數將達到20％比重，跨越超高齡社會門檻，2060年將突破41.6％，宣告「銀髮經濟」時代正式來臨。 「65歲以後的你想過怎樣的生活？」這個問題不只存在60歲的族群身上，也同時存在在40～50歲族群上，因為40～50歲的青壯族群正在背負著「我要怎麼讓我父母過自己想過的生活？我有辦法照顧生病的他們嗎？」，這樣的甜蜜的負荷將會成為大家的功課。…

近年來，勞基法令修訂不下數次，無論是人員薪資、勞健保、代扣所得稅級距調整，或是爭議不斷的一例一休法，延伸至「四不變、四彈性」的變形工時制定與休假時數，諸多變更已為人資處理行政庶務累積極大壓力值，同時，勞檢亦擴大鞭策各大企業，若仍採取傳統式紙張或是電子檔保存，依然存有資料調閱不易增加企業受罰風險。在法令朝夕令改的情況下，企業將耗費大量人事成本與時間，自行釐清法規條例，人員若在不清楚法令之下，而錯誤給薪或假期將引起勞資糾紛或勞檢受罰的可能性，可謂法令善變，防不慎防。…