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萬豪國際集團大規模舉辦台灣區9間飯店聯合人才招募 宜蘭力麗威斯汀、台北W等飯店均釋出職缺、擴大徵才

2018/04/16 | 活動訊息 | 吳正弘

文/記者 吳正弘

 

 求才若渴!國際品牌飯店大舉徵才。由萬豪國際集團台灣區首度大規模舉辦聯合人才招募活動,昨(4月16日)於台北W飯店宴會廳舉辦,由於這次集結目前台灣萬豪旗下9間飯店品牌參與,包括台北W飯店、福朋喜來登酒店、台北中山雅樂軒酒店、新竹豐邑喜來登大飯店、台北威斯汀六福皇宮、台北六福萬怡酒店、宜蘭力麗威斯汀度假酒店、台北萬豪酒店以及即將開幕的台中萬楓酒店,吸引許多有意投入觀光飯店產業的新鮮人前來,這次活動估計釋出約200至250個職缺。

 

 其中,萬豪國際集團台灣區唯一的溫泉渡假飯店:宜蘭力麗威斯汀度假酒店除了釋出主管職缺,還提出儲備幹部職缺人才培訓計畫。總經理唐明秋表示,目前宜蘭力麗威斯汀除了有萬豪國際集團品牌的資源,業主-力麒建設在未來的3年內更有兩間大型飯店的開幕以及海外拓展計畫。由於目前新飯店不斷加入,市場競爭激烈,而人才一向是企業最重要的資產,對宜蘭力麗威斯汀而言,我們的核心價值是重視員工的個性化、活力煥發及直覺靈動。Westin酒店品牌定位:For a better you(為了更精彩的你),更是幫助所有同仁在完善的訓練下,能有精彩的職涯發展及晉升管道。

 

 台北W飯店總經理唐皓維也表示,今年是W品牌加入萬豪國際集團後首度參與的聯合招募活動,期能激發人才創造美好的職涯規畫。在W飯店,我們同樣重視人才的創造力和獨特性,並提供多元、充滿樂趣且國際化的工作舞台,當然也包括提供完善的訓練及晉升管道,協助人才職涯發展。

 

 萬豪國際集團同樣也針對應屆畢業生推出Global Voyage領導力發展計畫」,旨在培植在地人才儲備幹部。宜蘭力麗威斯汀度假酒店除了酒店內部,還有業主方未來即將開幕的新飯店,將釋出超過10位菁英儲備幹部職缺,以吸引新鮮人,並進行跨部門訓練計畫。除了基本人員正職職缺,宜蘭力麗威斯汀同時釋出:餐飲業務主任、餐廳主任、大廳副理等幹部職缺。

 

 台北W飯店則釋出2位儲備幹部職缺吸引新鮮人,並進行跨部門及跨國領導力訓練;且起薪3.5萬元,半年後調薪至4萬元。這次台北W飯店將釋出50個正職職缺。總計結合聯合招募的9間飯店,預計釋出200至250個職缺,提供人才多元的工作機會。

 

 據了解,萬豪國際集團預計未來5年內,在大中華區新增5萬餘個就業機會。截止去(2017)年底,萬豪國際集團在大中華區擁有74,000多位員工。而且,萬豪一直致力於打造多元且包容的企業文化,積極提拔和培養女性高階管理人,2017年僅亞太區,女性總經理人數就提高近20%,現在大中華區擁有52位女性總經理,堪稱驚人的數字。

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  • 萬豪國際集團台灣區聯合招募日,吸引200位以上求職者出席參加。圖/吳正弘攝影

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  • 求職者參觀台北W飯店攤位,了解品牌精神與職涯發展計畫。圖/W飯店提供

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  • 宜蘭力麗威斯汀度假酒店是萬豪國際集團台灣區唯一的溫泉渡假飯店。圖/業者提供