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亞洲大學全聯學院首期幹部培育班結業,全聯董事長林敏雄勉勵同學只要有想法、看法,願進全聯打拚,全聯非常歡迎

2016/12/01 | 校園報導 | 林福吉

 「亞洲大學同學只要有想法、有看法,願意進全聯打拚,全聯非常歡迎!」亞洲大學「全聯學院」優質幹部培育班昨天舉行結業式,首批16位結業同學,將到全聯實習半年;全聯福利中心董事長林敏雄親自到場為亞大培育班同學鼓勵打氣,林敏雄董事長說:「很高興能夠與亞大這麼優秀的大學合作,共同培育人才!」

   林敏雄董事長在結業式有感而發說,全聯福利中心於1998年10月改為民營,原本只有68家賣場,苦撐5年後,成長到250家,也開始轉虧為盈,截至目前總店數共900家,經過近20年的努力,營業額已超越外商(家樂福、大潤發、頂好超市等)同業,成為全省最大超市。

   談到經營之道,林敏雄董事長說,他一直有「讓利」經營理念,就是「讓別人占點便宜」,利用資金優勢,取得合作與信任,再加強成本控制與管理制度,使得全聯所賣的東西不但是最便宜,品質也是最好的,即使是在金門、澎湖或偏鄉設分店,也不會因為運輸成本等考量而加價;還要成立基金會辦理急難救助回饋社會,連中央銀行總裁彭淮南也肯定全聯對穩定台灣物價有幫助,「就是要愛這塊土地,也是全聯身為本土企業的使命!」

   全聯學院優質幹部培育班首期38位同學,由全聯主管、亞大教師及業界教師共同授課,以理論與實務兼具,包括講授、小組討論、案例研討、實務演練、經驗分享、示範教學等課程;經考核結果,38位同學全數取得結業證書,其中,有16位大四同學將進入全聯福利中心實習半年。這項培育計畫,將持續辦理。

 「亞大很重視與全聯福利中心合作的這個優質幹部培訓計畫!」亞大校長蔡進發說,感謝林董事長支持全聯福利中心與亞大合作,提供亞大同學就業機會,除了優質幹部人才養成培訓外,為鼓勵亞洲大學優秀學生於在學期間培養零售流通產業專業能力,林董事長特別提供50萬元的青年夢想獎助學金。

   在結業式中,參加培訓的同學們製作的影片回顧,健管系唐子涵同學另代表致贈卡片給林董事長,表達感謝,唐同學說,上了培訓班,讓她認識全聯流通產業,且透過各領域講師的授課,她也獲得啟發與創意,收穫滿滿,希望能成為全聯一份子,畢業即就業!

  下圖:亞大全聯學院優質幹部培育班結業,全聯福利中心董事長林敏雄(前排中)、全聯協理林子文(前排右二)與亞大校長蔡進發(前排右三)等位師長、培訓學員合影。

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  下圖:健管系唐子涵同學代表致贈卡片給全聯福利中心董事長林敏雄(右)表達感謝。

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   下圖:亞洲大學全聯學院優質幹部培育班結業,全聯福利中心董事長林敏雄到場鼓勵打氣

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