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悲哀台灣!50歲在美月領22萬,回來只剩22K

2018/06/13 | 人物報導

旺報記者/徐秀娥/報導

悲哀台灣!65歲在美國月領22萬元,回來只領22K!作家洪雪珍爆出真實案例,在台灣職場存在嚴重的年齡歧視,大部份企業不用超過35歲的人,獵才顧問更明白地說,沒有缺是開給50歲以上的中年人,即使是總經理一職都很勉強。洪雪珍認為,少子化快速的情況下,夠聰明的企業應該明白,非用中年人不可。

作家洪雪珍今(13)日在商業周刊刊出一文,提到中老年人在台灣美國的職場待遇有如雲泥之別,呼籲大家重視中年人的就業困境。她說,一位朋友因老邁父母多次進出醫院後,50歲捨棄美國月領22萬元新台幣的工作,返台照顧雙親。但因有外勞分攤照顧,所以他決定找事來做。

台大畢業,在美深造工作就業20幾年,又有電腦建置背景的專業經驗,沒料到,50歲大叔因為英語流利,最後找到薪水只有22K的英文秘書一職,只因他英語說寫流利。

這位朋友在美國有退休金可以定期領取,就姑且拿這薪水當交通費。但他感嘆,台灣好像這二十多年來停止運轉,一片空白,薪水和他出國前的水準似乎差不多。他還說,他在美國拿的薪水,到65歲一樣可領這麼多。

洪雪珍對這位朋友的話半信半疑,結果另一位朋友的親身經驗,讓她終於相信了。另一位女性朋友在美國,因懷孕連生三子而放棄博士課程,做了30年主婦、2年時薪工作,目前差2年就滿60歲,憑這樣的條件,她的日薪竟然可以高達美金450元!

洪雪珍內心波動不已,為何跨個太平洋,都是台灣出生、讀書的中年人,求職際遇及薪水待遇如此天差地別? 她說自己不想唱衰台灣,也想終老在這塊土地上,她呼籲大家要重視中年人的就業困境。

洪雪珍指出,現在企業還在緬懷過去人口紅利時代,大企業不用超過35歲的人,獵人頭公司顧問更明白說,沒有缺是開給50歲以上的中年人,即使是總經理一職都勉為其難。

這樣的職場用人是否符合實際狀況,從政府的統計數字可看出端倪。這10年來,25~34歲減少64萬人、35~44歲增加26萬人、55~64歲增加100萬人,現在的「人口紅利」落在哪個年齡層呢?洪雪珍說,答案很明顯,越早改變用人觀念的企業,將是搶人大戰的贏家!

註:圖說:

1.作家洪雪珍指出,在台灣職場存在嚴重的年齡歧視,但在少子化快速的情況下,夠聰明的企業應該明白,非用中年人不可。(達志影像/shutterstock)

2.文章來源:65歲在美國月領22萬元,回來台灣領22K!兩個實例:中年人在美國是寶,到台灣變草...