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女性更嚴重 就業歧視 年齡因素最普遍  

邱琮皓/台北報導
20180309  |  工商時報  |  A16 稅務法務   

 勞動部昨(8)日公布去年僱用管理及工作場所就業平等概況,去年員工規模30人以上之事業單位已訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」占8成6,企業已逐漸重視職場性騷擾、與剛實施時相比已經提高50.5個百分點;至於「年齡」仍是最普遍的就業歧視,女性比男性更嚴重。

 勞動部去年分別以「事業單位」及「受...

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