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  • 一例一休,對產業與勞工的影響

    不論名詞為「一例一休」或是「周休二日」,目的多在使員工能在不影響薪資所得,又能增加”適度“的休閒空間下,達成勞資雙贏的效益。 不過,此休假制度的勞方能否真的「看得到又吃得到」,而資方又是否面臨員工,在加班時或故意拖延,增加工時獎金,致在績效與成本管控等考量下,不失競爭韌性?!勞資雙方如何解讀一例一休,以下是專題之解剖與探討:

  • 引進行業別勞資協商 解決勞基法困境

    作者:林建甫■台灣經濟研究院院長、台大經濟系教授

    九二八教師節即將來到,政府日前宣布勞工放假,但股匯市照常運作,有人認為「教師節教師不放假,勞工放假」是怪現象。但這其來有自,我們需要細說重頭,並指出未來改革的方向。為因應國際潮流、

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  • 一例一休下的企業發展新思維

    作者:林定樺

    爭吵得沸沸揚揚的勞基法修正案,即將塵埃落定。不論名詞是周休二日還是一例一休,目的都是要讓勞工減少工時,增加休息的時間。對於大部分的企業而言,尤其是採月薪早已實施周休二日的公司,基本

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  • 蔡英文:國定假日須統一

    作者:崔慈悌/台北報導

    勞工休假問題引發社會紛擾,蔡英文總統昨(3)日裁示,未來國定假日必須全國統一,並增加配套,讓剛進職場的勞工也能享有特休假,「一例一休」推動方向不變,但名稱要改為「落實周休二日」,勞

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  • 一例一休拍板 林伯豐:對經濟是反效果

    作者:譚淑珍/台北報導

    立法院三讀通過《勞基法》一例一休修法,工商協進會理事長林伯豐昨(7)日直言,這對台灣經濟起飛、友善投資環境是反面的效果;一例一休闖關,砍了7天假,他表示肯定態度,但是,多了特休假、

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  • 一例一休今闖關 資淺勞工受惠最大

    作者:呂雪彗/台北報導

     勞基法一例一休今(2)日綠營將以表決方式拚二三讀過關,林揆昨天中午與執政黨立委便當會,研商特休假版本,政院表態支持民進黨團版,並強調「勞工絕對看得到、吃得到」,呼籲企業界諒解並支

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